Ein Unternehmen im Wandel mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur, dass man als Mensch geschätzt wird und einem viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Man hat hier wirklich sehr viel Freiraum. Ich bin wirklich froh, mich für dieses Unternehmen entschieden zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab lange überlegt - aber mir fällt nichts ein, da man mit allem, was man "schlecht" findet, sich jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den aktuellen Kurs beibehalten und die begonnenen Maßnahmen nicht aus dem Auge verlieren, vor allem hinsichtlich der Prozesse, Strukturen und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein wirklich gutes Klima hier und man agiert größtenteils auf Augenhöhe. Eine Kultur der straffen Hierarchien und barschen Zurechtweisungen, wie man sie von vielen Kliniken kennt, gibt es hier nicht. Die Vorgesetzten arbeiten wirklich daran nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung voran zu treiben.
Die Herausforderung ist aktuell der Wandel in dem sich das Unternehmen befindet. Es ist kein kleiner "Familienbetrieb" mehr und die notwendigen firmeninternen Entwicklungen gepaart mit dem Wachstum bergen die eine oder andere Challenge. Aber dessen ist sich die Unternehmensführung bewusst und es gibt bereits diverse Maßnahmen um die Mitarbeiter abzuholen und zu involvieren. Man merkt, dass es der Unternehmensführung sehr am Herzen liegt die Mitarbeiter mitzunehmen - eine hire-and-fire-Politik wird hier absolut nicht gern gesehen.
Kommunikation
Durch neu geschaffene Strukturen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege hapert es an der einen oder anderen Stelle noch an der Kommunikation. Aber auch hier werden derzeit neue Prozesse und Programme aufgesetzt um dies zukünftig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend herrscht ein großer Zusammenhalt und man unterstützt sich wo man kann - da ist sich auch niemand zu schade z.B. mal die Geschirrspülmaschine auszuräumen.
Work-Life-Balance
Es gab eine Zeit, in der sich Mitarbeiter durch die Anzahl der Überstunden definiert haben. Klar ist im aktuellen Wandel wirklich viel zu tun und da fällt auch mal die eine oder andere Überstunde an, es wird aber auch darauf geachtet, dass diese wieder abgebaut werden und auch der Urlaub im Jahr vollständig genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
1A!!! Wirklich absolut top! Die Führungsriege ist sehr selbst reflektiert und hat auch kein Problem damit mal einen Fehler zuzugeben. Hier hat auch niemand Angst, dass an seinem Stuhl gesägt wird, sondern Einsatz und Wachstum wird gern gesehen und aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Hier wird es definitiv nicht langweilig. Es ist hier gern gesehen, dass die Mitarbeiter über den Tellerrand schauen und auch eigenen Ideen einbringen. "Das machen wir schon immer so" gibt es hier definitiv nicht. Man ist immer bestrebt besser zu werden.
Gleichberechtigung
Hier habe hier noch keinerlei Benachteiligung oder Diskriminierung gleich welcher Art erleben müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist der gleiche wie mit jungen Kollegen - selbst unsere MitarbeiterInnen die eigentlich in Rente gehen sollten können sich nicht von uns trennen :)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hat man teilweise schon den Benefit einer Sauna ;) das lässt sich bei den wunderschönen den Räumlichkeiten leider nicht immer ganz vermeiden, aber man versucht dem durch Sonnenschutzfolien an den Fenstern, mobilen Klimageräten, Arbeiten auf der Dachterrasse oder wo möglich im Home-Office entgegenzuwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die unterschiedlichen Wachstumsphasen gab es auch diverse Gehaltsgefüge. Diese sind mittlerweile jedoch fast vollständig angepasst, sodass es für die Mitarbeiter wirklich fair ist. An vielen Benefits wird aktuell auch noch gearbeitet.
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Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz und Willen zeigt wird hier definitiv auch gefördert. Man darf sich nur nicht auf seinem Stuhl ausruhen und warten, dass einem die Fortbildungen quasi vor die Nase gelegt werden.