4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lipocura - Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiärer, aber respektvoller Umgang miteinander.
Teamarbeit und Zusammenhalt stehen auf der Tagesordnung, ebenso wie ständige Weiterentwicklung und Vertrauen.
Wir siezen uns nicht sondern duzen uns. Da wir aber mehrere Standorte und Kollegen im Homeoffice haben, sehen wir uns nicht ganz so oft, was ab und zu ein bisschen schade ist.
Image
Wir legen einen großen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit. Und unsere Authentizität wird sehr gut angenommen, was mich persönlich sehr freut
Work-Life-Balance
Da wir in der Medizin und Gesundheit tätig sind, kommt es immer mal wieder zu ungeplanten Verlängerungen vor. Aber auch da kann man mit einer Anerkennung rechnen. Ansonsten legt der Arbeitgeber einen großen Wert auf Qualität als Quantität, weshalb darauf geachtet wird, dass die geregelten Arbeitszeiten bestmöglich nicht überzogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich wirklich immer, weiteres Wissen aneignen und sich intern Weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden grundsätzlich gut vergütet. Nur kann ich mir vorstellen, dass dies individuell ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch bisschen Luft nach oben, aber wir arbeiten fleißig daran, uns zum Beispiel mehr zu digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es mal brenzlich läuft und wir alle auf Hochtour sind, wir halten stets zusammen und suchen nicht nach den Schuldigen, sondern gemeinsam nach einer Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und kooperativ
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass meine Vorgesetzte zu den Mehrwert meiner Arbeit beiträgt. Ich werde stets gefördert und gesund gefordert. Die Kommunikation ist ehrlich, direkt aber äußerst respektvoll.
Kommunikation
Aufgrund einer optimierten Struktur der Abteilungen und Aufgabenbereiche, läuft die interne Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern immer besser und gezielter. Dennoch müssen wir uns noch einfinden, und es ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Sehr ausbalanciert.
Interessante Aufgaben
Eins muss man Lipocura lassen: Du kannst dich voll und ganz in deinen Interessen und Potential herantasten und entfalten
Arbeitsbedingungen
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Vertrauenskultur, Aufstieg, flexible Arbeitsgestaltung, Ansprechpartner auf Augenhöhe, sinnhafte und erfüllende Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kennzeichnet sich durch Freiheit und Vertrauen. Eine hohe Leistungsbereitschaft wird durch schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum belohnt. Ideen werden angehört und sind sogar erwünscht. Man kann proaktiv mitgestalten und wird jederzeit angehört.
Image
LIPOCURA® ist einer der führenden Lipödem-Spezialisten und kennzeichnet sich durch Empathie, Exzellenz und Ehrlichkeit aus. Dies ist sowohl unseren Patientinnen gegenüber, als auch allen Mitarbeiter/innen intern spürbar. Ein innovatives & gleichzeitig familiäres Unternehmen mit sehr gutem Image, welches durch jeden einzelnen Mitarbeiter positiv geprägt wurde
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, man ist sehr entgegenkommend, was die Urlaubswünsche angehen. Urlaubstage liegen leicht über gesetzlicher Vorgabe. Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich Arbeitseinteilung, je nach Abteilung und Position kann man sich seine Arbeit frei einteilen, die Führung verfolgt einen eher progressiven Ansatz, welcher eher auf Zielvereinbarungen und nicht auf stumpfem Zeit absitzen beruht. Wie in vorherigen Punkten erwähnt, liegt dies an der Vertrauenskultur, welche funktioniert, da eine hohe Motivation herrscht, sehr gute Mitarbeiter zu halten sowie mitarbeiterseitig einen sehr guten Output zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, mehr Verantwortung & Aufstiegschancen sind bei sehr guter Leistung gegeben. In puncto Weiterbildung und Mitarbeiterförderung herrscht Verbesserungsbedarf, welcher aber eher dem Zeitpunkt innerhalb des Wachstums geschuldet ist. Geht man proaktiv auf die Führungskräfte zu, bekommt man - wenn sinnig - auch eine entsprechende Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt und in jeder Abteilung überdurchschnittlich vergütet. Im nicht-ärztlichen Gehaltsspektrum ist noch Luft nach oben, auch dahingehend, was die Mitarbeiterbeteiligung, leistungsbasierter Provision, Vergütung in Relation zur Verantwortung & Arbeitsaufwand, 13 & 14 Gehalt angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, weitgehend digital zu arbeiten, sodass unnötige Papiere nicht verwendet werden. CSR steckt noch in den Kinderschuhen, jedoch wird seit Anbeginn mehrmals pro Jahr für wohltätige Zwecke gespendet und viel ehrenamtliches Engagement, welches über das unternehmerische Portfolio hinaus geht betrieben. Man ist offen für Vorschläge und Anregungen
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team durchweg durch alle Hierarchiestufen, durchweg alle Mitarbeiter sind sehr sympathisch und man arbeitet gern zusammen. Der Kollegenzusammenhalt ist fast familiär, man hilft sich gegenseitig, man unternimmt ab und an auch gerne nach Arbeitsschluss etwas gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sind wir ein junges, dynamisches Team. Es werden aber Kollegen jeder Altersklasse eingestellt. Es gibt Mitarbeiter, die von Anfang an dabei waren und es nach wie vor sind. Der Erfahrungsschatz der "alten Hasen" wird stets sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird auf die Befindlichkeiten einzelner Mitarbeiter eingegangen, man wird angehört und es wird versucht einen guten Konsens für alle Beteiligten zu finden. Man darf Kritik offen äußern und wird dafür nicht abgestraft, das habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen in dieser Dimension erlebt und ist etwas ganz besonderes. Das Vorgesetzenverhalten kennzeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe aus und wenn man als Mitarbeiter Ideen äußert, wird man auch in Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in neue Räumlichkeiten sowie der Möglichkeit zum Home Office sind die Arbeitsbedingungen entsprechend der Aufgaben sehr gut
Kommunikation
Jour-Fixe, Bereichsleitermeetings, Ärzte-Roundtables und ein Mitarbeiternewsletter, sowie das Intranet tragen zur Transparenz im Unternehmen bei. Es herrscht eine ehrliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe untereinander und mit der Geschäftsführerebene
Gleichberechtigung
Frauen haben hier gute Aufstiegschancen, nach einer Schwangerschaft wird man ohne Benachteiligung wiedereingegliedert, wir haben mehrere Mitarbeiterinnen, welche nach ihrer Elternzeit nun ihre alte Stelle wieder besetzen. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Man hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, der Job ist spannend und abwechslungsreich, da es sich um die Behandlung einer Krankheit handelt, gestalten sich die Aufgaben auch als sehr sinnstiftend und durch die Versorgungssituation auch als sehr innovativ. Ich habe seit über 3 Jahren jeden Tag Freude daran, die Entwicklung von LIPOCURA® mitzugestalten und auch selbst am anfallenden Aufgabengebiet zu wachsen.
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Ein Unternehmen im Wandel mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur, dass man als Mensch geschätzt wird und einem viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Man hat hier wirklich sehr viel Freiraum. Ich bin wirklich froh, mich für dieses Unternehmen entschieden zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab lange überlegt - aber mir fällt nichts ein, da man mit allem, was man "schlecht" findet, sich jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den aktuellen Kurs beibehalten und die begonnenen Maßnahmen nicht aus dem Auge verlieren, vor allem hinsichtlich der Prozesse, Strukturen und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein wirklich gutes Klima hier und man agiert größtenteils auf Augenhöhe. Eine Kultur der straffen Hierarchien und barschen Zurechtweisungen, wie man sie von vielen Kliniken kennt, gibt es hier nicht. Die Vorgesetzten arbeiten wirklich daran nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung voran zu treiben.
Die Herausforderung ist aktuell der Wandel in dem sich das Unternehmen befindet. Es ist kein kleiner "Familienbetrieb" mehr und die notwendigen firmeninternen Entwicklungen gepaart mit dem Wachstum bergen die eine oder andere Challenge. Aber dessen ist sich die Unternehmensführung bewusst und es gibt bereits diverse Maßnahmen um die Mitarbeiter abzuholen und zu involvieren. Man merkt, dass es der Unternehmensführung sehr am Herzen liegt die Mitarbeiter mitzunehmen - eine hire-and-fire-Politik wird hier absolut nicht gern gesehen.
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Work-Life-Balance
Es gab eine Zeit, in der sich Mitarbeiter durch die Anzahl der Überstunden definiert haben. Klar ist im aktuellen Wandel wirklich viel zu tun und da fällt auch mal die eine oder andere Überstunde an, es wird aber auch darauf geachtet, dass diese wieder abgebaut werden und auch der Urlaub im Jahr vollständig genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz und Willen zeigt wird hier definitiv auch gefördert. Man darf sich nur nicht auf seinem Stuhl ausruhen und warten, dass einem die Fortbildungen quasi vor die Nase gelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die unterschiedlichen Wachstumsphasen gab es auch diverse Gehaltsgefüge. Diese sind mittlerweile jedoch fast vollständig angepasst, sodass es für die Mitarbeiter wirklich fair ist. An vielen Benefits wird aktuell auch noch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend herrscht ein großer Zusammenhalt und man unterstützt sich wo man kann - da ist sich auch niemand zu schade z.B. mal die Geschirrspülmaschine auszuräumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist der gleiche wie mit jungen Kollegen - selbst unsere MitarbeiterInnen die eigentlich in Rente gehen sollten können sich nicht von uns trennen :)
Vorgesetztenverhalten
1A!!! Wirklich absolut top! Die Führungsriege ist sehr selbst reflektiert und hat auch kein Problem damit mal einen Fehler zuzugeben. Hier hat auch niemand Angst, dass an seinem Stuhl gesägt wird, sondern Einsatz und Wachstum wird gern gesehen und aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hat man teilweise schon den Benefit einer Sauna ;) das lässt sich bei den wunderschönen den Räumlichkeiten leider nicht immer ganz vermeiden, aber man versucht dem durch Sonnenschutzfolien an den Fenstern, mobilen Klimageräten, Arbeiten auf der Dachterrasse oder wo möglich im Home-Office entgegenzuwirken.
Kommunikation
Durch neu geschaffene Strukturen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege hapert es an der einen oder anderen Stelle noch an der Kommunikation. Aber auch hier werden derzeit neue Prozesse und Programme aufgesetzt um dies zukünftig zu verbessern.
Gleichberechtigung
Hier habe hier noch keinerlei Benachteiligung oder Diskriminierung gleich welcher Art erleben müssen.
Interessante Aufgaben
Hier wird es definitiv nicht langweilig. Es ist hier gern gesehen, dass die Mitarbeiter über den Tellerrand schauen und auch eigenen Ideen einbringen. "Das machen wir schon immer so" gibt es hier definitiv nicht. Man ist immer bestrebt besser zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lipocura als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lipocura durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lipocura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lipocura als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.