Vertrauenskultur, Aufstieg, flexible Arbeitsgestaltung, Ansprechpartner auf Augenhöhe, sinnhafte und erfüllende Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kennzeichnet sich durch Freiheit und Vertrauen. Eine hohe Leistungsbereitschaft wird durch schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum belohnt. Ideen werden angehört und sind sogar erwünscht. Man kann proaktiv mitgestalten und wird jederzeit angehört.
Kommunikation
Jour-Fixe, Bereichsleitermeetings, Ärzte-Roundtables und ein Mitarbeiternewsletter, sowie das Intranet tragen zur Transparenz im Unternehmen bei. Es herrscht eine ehrliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe untereinander und mit der Geschäftsführerebene
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team durchweg durch alle Hierarchiestufen, durchweg alle Mitarbeiter sind sehr sympathisch und man arbeitet gern zusammen. Der Kollegenzusammenhalt ist fast familiär, man hilft sich gegenseitig, man unternimmt ab und an auch gerne nach Arbeitsschluss etwas gemeinsam.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, man ist sehr entgegenkommend, was die Urlaubswünsche angehen. Urlaubstage liegen leicht über gesetzlicher Vorgabe. Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich Arbeitseinteilung, je nach Abteilung und Position kann man sich seine Arbeit frei einteilen, die Führung verfolgt einen eher progressiven Ansatz, welcher eher auf Zielvereinbarungen und nicht auf stumpfem Zeit absitzen beruht. Wie in vorherigen Punkten erwähnt, liegt dies an der Vertrauenskultur, welche funktioniert, da eine hohe Motivation herrscht, sehr gute Mitarbeiter zu halten sowie mitarbeiterseitig einen sehr guten Output zu liefern.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird auf die Befindlichkeiten einzelner Mitarbeiter eingegangen, man wird angehört und es wird versucht einen guten Konsens für alle Beteiligten zu finden. Man darf Kritik offen äußern und wird dafür nicht abgestraft, das habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen in dieser Dimension erlebt und ist etwas ganz besonderes. Das Vorgesetzenverhalten kennzeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe aus und wenn man als Mitarbeiter Ideen äußert, wird man auch in Entscheidungen miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Man hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, der Job ist spannend und abwechslungsreich, da es sich um die Behandlung einer Krankheit handelt, gestalten sich die Aufgaben auch als sehr sinnstiftend und durch die Versorgungssituation auch als sehr innovativ. Ich habe seit über 3 Jahren jeden Tag Freude daran, die Entwicklung von LIPOCURA® mitzugestalten und auch selbst am anfallenden Aufgabengebiet zu wachsen.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier gute Aufstiegschancen, nach einer Schwangerschaft wird man ohne Benachteiligung wiedereingegliedert, wir haben mehrere Mitarbeiterinnen, welche nach ihrer Elternzeit nun ihre alte Stelle wieder besetzen. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sind wir ein junges, dynamisches Team. Es werden aber Kollegen jeder Altersklasse eingestellt. Es gibt Mitarbeiter, die von Anfang an dabei waren und es nach wie vor sind. Der Erfahrungsschatz der "alten Hasen" wird stets sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in neue Räumlichkeiten sowie der Möglichkeit zum Home Office sind die Arbeitsbedingungen entsprechend der Aufgaben sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, weitgehend digital zu arbeiten, sodass unnötige Papiere nicht verwendet werden. CSR steckt noch in den Kinderschuhen, jedoch wird seit Anbeginn mehrmals pro Jahr für wohltätige Zwecke gespendet und viel ehrenamtliches Engagement, welches über das unternehmerische Portfolio hinaus geht betrieben. Man ist offen für Vorschläge und Anregungen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt und in jeder Abteilung überdurchschnittlich vergütet. Im nicht-ärztlichen Gehaltsspektrum ist noch Luft nach oben, auch dahingehend, was die Mitarbeiterbeteiligung, leistungsbasierter Provision, Vergütung in Relation zur Verantwortung & Arbeitsaufwand, 13 & 14 Gehalt angeht.
Image
LIPOCURA® ist einer der führenden Lipödem-Spezialisten und kennzeichnet sich durch Empathie, Exzellenz und Ehrlichkeit aus. Dies ist sowohl unseren Patientinnen gegenüber, als auch allen Mitarbeiter/innen intern spürbar. Ein innovatives & gleichzeitig familiäres Unternehmen mit sehr gutem Image, welches durch jeden einzelnen Mitarbeiter positiv geprägt wurde
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, mehr Verantwortung & Aufstiegschancen sind bei sehr guter Leistung gegeben. In puncto Weiterbildung und Mitarbeiterförderung herrscht Verbesserungsbedarf, welcher aber eher dem Zeitpunkt innerhalb des Wachstums geschuldet ist. Geht man proaktiv auf die Führungskräfte zu, bekommt man - wenn sinnig - auch eine entsprechende Förderung.