3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Einsicht zeigen und anderen die Schuld geben.
Außerdem werden Worte im Mund umgedreht.
Die geleistete Arbeit wertschätzen und nicht über Mitarbeiter hetzen. Gerade in der Führungsebene ist das ein No-Go. Arroganz ablegen und auf Augenhöhe kommunizieren!
Die Mitarbeiter die Lob verdienen gehen leer aus
Durch div. Videos im Internet nicht blenden lassen
Zusammenhalt lässt zu wünschen übrig
Respektlos gegenüber Mitarbeitern. Sehr arrogant und von oben herab.
Gleichberechtigung gibt es nicht und das wird auch deutlich gezeigt
Gibt sozial Schwächeren Chancen
Gutmütigkeit wird schamlos ausgenutzt. Unsoziales Verhalten soll durch Events übertüncht werden. Geleistet Arbeit wird nicht wirklich wertgeschätzt
Mehr Respekt vorm Menschen, vermeiden von "prügeln" mit Worten, sowohl mündlich als auch schriftlich (WA-Gruppen)
Kollegen auf Augenhöhe größtenteils ok
Wird Rücksicht genommen
Wie in den meisten anderen Firmen
Die meisten mit Führungsbefugnis sind meiner Meinung nach nicht neutral und gerne von oben herab
Lässt zu wünschen übrig
moderne Unternehmensführung, "Startup-Flair, flache Hierarchien, flexible und familienfreundliche Arbeitsmodalitäten.
Sicherlich können viele Dinge, die noch nicht "rund" laufen durch Prozesse optimiert werden. Insbesondere eine reibungslose Kommunikation und Organisation.
Die Arbeitsatmosphäre bei Lippe-Solar würde ich als Vorbildlich bewerten, die komplette Führungsebene ist jederzeit ansprechbar und an sinnvollen Lösungen interessiert, selbst bei privaten Notlagen bekommt man Möglichkeiten
Da ich mit Hauptverantwortlich für das Image der Firma bin, kann ich es selbst sehr schwer einschätzen, doch ich bin von diesem auch persönlich überzeugt.
Durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten von Telearbeit, spontaner Entscheidungen und der guten Arbeitsatmosphäre empfinde ich die Work-Life-Balance als sehr gut
Durch flache Hierarchien und dem steigen Wachstum sind sicherlich gute Karrieremöglichkeiten in Aussicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv wahrgenommen, in unserer Abteilung fehlt derzeit die Zeit diese zu nutzen.
Auch hier gibt es meinerseits kaum Kritikpunkte, das Gehalt ist fair, es gibt einige Sozialleistung und weitere Leistungen sind in Planung
Ich arbeite in einem Unternehmen für erneuerbare Energien, welches sich für eine lebenswerte und familienorientierte Zukunft einsetzt. Viel besser kann es wohl nicht sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß, es herrscht eine offene Struktur der Hilfsbereitschaft, diverse Benefits, Firmenevents und Veranstaltungen sorgen für eine gute Teamatmosphäre. Durch 3 unterschiedliche "Arbeitsbereiche" sind teilweise diese Bereiche jedoch von einander getrennt, was es schwer macht alle "immer unter einen Hut" zu bekommen.
Hier herrscht ebenfalls ein gutes Mischverhältnis, so sind jegliche Altersklassen von Praktikanten bis "kurz vor der Rente" vertreten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist bis jetzt immer bestens, gibt es Probleme wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, es herrscht eine Atmosphäre der stets "offenen Tür", in der man sachlich über alles sprechen kann, für gute Arbeiten wird man gelobt und wenn Fehler gemacht werden oder Kritik angebracht ist, so werden diese Dinge ebenfalls sachlich besprochen und Lösungen gesucht. Das Verhältnis von Lob und Kritik finde ich sehr gut gewählt.
Die Arbeitsbedingungen sind den Möglichkeiten entsprechend. Aufgrund des schnellen Wachstums wird es auf dem Firmengelände sprichwörtlich "eng". So dass die Möglichkeiten diesbezüglich in der Zukunft liegen und derzeit nicht deutlich verbessert werden können
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, aufgrund des enormen Wachstums und dem Startup-Flair, ist diesbezüglich noch viel Luft nach oben. Es wird jedoch aktiv versucht die Kommunikation stetig zu optimieren und sinnvolle Prozesse zu entwickeln
In diesem Bereich sind wir ebenfalls sehr modern und Gleichberechtigung im jeglichen Bereichen wird aktiv gelebt und ist Normalität.
Im Marketing haben wir, nicht allein durch den Startup-Charakter, sehr umfassende Aufgaben in diversen Themenbereichen, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sorgen für die interne und externe Unternehmensdarstellung. Somit gibt es VIELE interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.