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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungmoderne Unternehmensführung, "Startup-Flair, flache Hierarchien, flexible und familienfreundliche Arbeitsmodalitäten.
Gibt sozial Schwächeren Chancen
Gutmütigkeit wird schamlos ausgenutzt. Unsoziales Verhalten soll durch Events übertüncht werden. Geleistet Arbeit wird nicht wirklich wertgeschätzt
Keine Einsicht zeigen und anderen die Schuld geben.
Außerdem werden Worte im Mund umgedreht.
Die geleistete Arbeit wertschätzen und nicht über Mitarbeiter hetzen. Gerade in der Führungsebene ist das ein No-Go. Arroganz ablegen und auf Augenhöhe kommunizieren!
Sicherlich können viele Dinge, die noch nicht "rund" laufen durch Prozesse optimiert werden. Insbesondere eine reibungslose Kommunikation und Organisation.
Mehr Respekt vorm Menschen, vermeiden von "prügeln" mit Worten, sowohl mündlich als auch schriftlich (WA-Gruppen)
Der am besten bewertete Faktor von Lippe-Solar ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird Rücksicht genommen
Durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten von Telearbeit, spontaner Entscheidungen und der guten Arbeitsatmosphäre empfinde ich die Work-Life-Balance als sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lippe-Solar ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, aufgrund des enormen Wachstums und dem Startup-Flair, ist diesbezüglich noch viel Luft nach oben. Es wird jedoch aktiv versucht die Kommunikation stetig zu optimieren und sinnvolle Prozesse zu entwickeln
Lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch flache Hierarchien und dem steigen Wachstum sind sicherlich gute Karrieremöglichkeiten in Aussicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv wahrgenommen, in unserer Abteilung fehlt derzeit die Zeit diese zu nutzen.
