Spannend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen
Arbeitsatmosphäre
Lust hat kaum noch einer..
Dafür packt hier der FL selbst mit an!
Kommunikation
Gesprochen wird viel, die Frage ist nur was.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind super drauf.
Vorgesetztenverhalten
Stehen bei Fragen mit einem schlauen Rat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Teil gebührend ohne ein Danke in die Rente verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Die Spalte ist leider nicht groß genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hackschnitzelheizung und E-Autos laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich.
Image
Wird immer schlechter, aber wen wundert es.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
zunächst vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du nicht zufrieden bei uns bist.
In deiner Bewertung führst du viele Punkte an, auf die wir sicherlich in schriftlicher Form nicht ausreichend Bezug nehmen können. Ich bitte dich daher um ein persönliches und vertrauliches Gespräch um dein Feedback verstehen und annehmen zu können. Da uns jedes einzelne Feedback am Herzen liegt und wir konkret die Themen aufnehmen und verbessern möchten, möchte ich gerne mehr zum Hintergrund und deinen Beweggründen erfahren, die dich zu diesem Feedback veranlasst haben.
Ich möchte dennoch ein paar Themen von dir aufgreifen. Deinen Ausführungen und den Bewertungen entnehme ich, dass du „vieles“ an unserem Unternehmen schlecht findest. Ich würde mich dafür näher interessieren, was sich hinter dem Begriff „vieles“ verbirgt. Ich würde mich freuen, mit dir zusammen an konkreten Verbesserungen zu arbeiten. Deinen konkreten Vorschlag des Aufräumens z.B. finde ich klasse! Komm gerne auf mich zu, sag mir, wo man deiner Meinung nach aufräumen müsste und lass uns dort zusammen aufräumen.
Außerdem gibst du an, dass dich vor allem die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation in unserem Unternehmen nicht zufrieden stellt. Um hier konkret etwas für dich zu ändern, wäre es notwendig zu verstehen, wie du zu dieser Einschätzung in den beiden Bereichen kommst. Warum denkst du bspw. dass „Lust kaum noch einer hat“? Welche Anzeichen gibt es konkret dafür und was würdest du dir in dem Punkt anders wünschen? Bei der Kommunikation scheinst du mit dem Inhalt der Kommunikation nicht einverstanden zu sein. Was wünscht du dir konkret in der Kommunikation mit den Mitarbeitenden? Welche Themengebiete sind für dich interessant? Da wir aktuell das ein oder andere Projekt zu diesem Thema aufsetzen, würde ich mich sehr über deine aktive Beteiligung freuen. Sicherlich hast du einige tolle Anregungen und hilfreichen Input für uns. Komm dazu gerne direkt auf mich zu.
Es freut mich, dass dir unsere E Autos und auch die Hackschnitzelheizung gefallen! Doch zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein gehört weitaus mehr als das. Das betrifft sicherlich zum einen das Umweltbewusstsein, in das mit Sicherheit auch die autarke Versorgung des Standortes Eschenbach, die Installation eines Wasserrückhaltebeckens, das Schaffen einer großen Ausgleichsfläche für den Standort Eschenbach, das Anbringen von PV/Solaranlagen und das Anpflanzen von Obstbäumen auf dem Firmengelände mit reinspielen. Aber auch unsere soziale Verantwortung ist uns als Unternehmen sehr wichtig. So haben wir im Rahmen unserer „Aktion mit Herz“ letztes Jahr bspw. für das Zubza-Projekt in Indien sowie für örtliche Kindergärten in Pressath und Umgebung Spendengelder zur Verfügung gestellt.
Wie oben schon beschrieben, reicht der schriftliche Austausch zu diesen Punkten vermutlich nicht aus um deine Anliegen vollumfänglich aufzunehmen und zu verstehen. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn du in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch einen kleinen Einblick geben und wir konkreter über die einzelnen Punkte sprechen könnten.
Du kannst mich gerne unter den bekannten Kontaktdaten erreichen.
Ich freue mich auf das Gespräch mit Dir!
Deine HR Abteilung
Silke Kipfelsberger