Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lippert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unqualifizierte Vorgesetzte ohne jegliche Moral, Hauptsache man versteht sich 1a mit dem Chef. Vitamin B ist hier alles
Das Arbeiten macht im Team unglaublich viel Spaß. Auch in schwierigen Situationen ist die Stimmung positiv, man unterstützt und vertraut einander.
Im Team und von den direkten Vorgesetzten super, auf globaler Ebene und von der Geschäftsführung aus könnte mehr passieren.
Das Team hält zusammen, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Probleme werden oft im Team besprochen und gelöst.
eigentlich sollte jeder Mensch wissen was Kommunikation ist, oder was Team Arbeit bedeutet?? Hier sucht man vergeblich danach