Verschwendete Zeit
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok.
Kommunikation
Zwischen den Angestellten gut. Was die Unternehmensführung möchte erfährt man eher aus der Zeitung.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach mehrmaligen Nachfragen bzgl. Weiterbildung oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, kam nichts. Der Grund meiner kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin bzw. Ex-Kollege/in,
zunächst vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du nicht zufrieden bei uns warst und infolgedessen vermutlich auch nicht mehr bei uns tätig bist.
Auch wenn Du aktuell nicht mehr für uns tätig bist, würde ich einen persönlichen Austausch zu diesen Themen sehr begrüßen. In einem vertraulichen Gespräch können wir gerne über konkrete Verbesserungsvorschläge sprechen.
Mich würde der Hintergrund zu den von dir angesprochenen Themen interessieren und auch, warum du an der ein oder anderen Stelle zu deiner Einschätzung gelangt bist.
So wäre meines Erachtens bspw. interessant, zu welchen Weiterbildungen du bislang eine Ablehnung bei uns erfahren hast. Als Arbeitgeber fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden. Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind daher ausdrücklich erwünscht. Ich fände es daher sehr spannend, mich mit dir über die aus deiner Sicht ausgebliebenen Weiterbildungsoptionen ausgiebig zu unterhalten um ein Bild dafür zu bekommen, welche Weiterbildung dir konkret und mit welcher Begründung verwehrt wurde.
Außerdem möchte ich gerne näher mit dir über dein als nicht gut wahrgenommenes Vorgesetztenverhalten unterhalten. Durch die Vermittlung von Führungsgrundsätzen und auch dem regelmäßigen Training unser Führungskräfte möchten wir starke Führungskräfte hervorbringen, die das Unternehmen im Ganzen nach vorne bringen. Aus diesem Grund wäre deine Sicht der Dinge hierzu besonders spannend.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du dir die Zeit nimmst, mir in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch einen kleinen Einblick zu geben und wir konkreter über die einzelnen Punkte sprechen könnten.
Du kannst mich gerne unter den bekannten Kontaktdaten erreichen.
Ich freue mich auf das Gespräch mit Dir!
Deine HR Abteilung
Silke Kipfelsberger