Katastrophe…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenverkauf von der Bäckerei Göhl!
Lippert Vorteils Card
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu vieles…
Verbesserungsvorschläge
Leider hier zu wenig Platz um alles aufzuzählen
Arbeitsatmosphäre
Hinten rum wird sehr viel über einen selber geredet…
Kommunikation
Kaum nur noch Betriebsversammlungen, war früher viel besser
Kollegenzusammenhalt
Die meisten fähigen und loyale Leute, haben bereits das sinkende Schiff verlassen. Leider kaum Kollegenzusammenhalt mögliche da eine hohe an Fluktuation an Personal herrscht
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig , teils vorhanden. Als Monteur eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Stark Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
In Pressath keine einzige Damentoilette im Bereich Fertigung/ Montage
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kein Treue-Bonus oder ähnliches für langdienende Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
In Pressath überaltert, in Eschenbach besser. Auch das Thema Firmenautos. Wenn Autos gebraucht werden sind fast nie welche da. Suche fast keine Servicefahrzeuge. Dafür bekommt jeder Abteilungsleiter eins.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Montagemitarbeiter im Haus gut, leider für Monteure und Servicemitarbeiter absolut unterbezahlt, teils die gleiche Löhne wie Inhousemitarbeiter, allgemein keine gerechte Lohnverteilung
Image
Vor den Kunden fängt die Fassade an zu bröckeln, in der Region sonst recht gut
Karriere/Weiterbildung
Leider wie fast Überall. Vitamin B reicht. Statt seine eigenen Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln , werden lieber neue Führungskräfte eingestellt. Teils haben die Abteilungsleiter nicht einmal eine Weiterbildung vorzuweisen.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
zunächst vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du nicht zufrieden bei uns bist.
Um deinen Anliegen gerecht zu werden, denke ich, dass zu deinen Punkten ein persönlicher Austausch sinnvoll und nützlich wäre, um die Hintergründe zu verstehen und die Themen gezielt angehen zu können.
Ich möchte dennoch auf ein paar Themen von dir versuchen einzugehen. Zu dem Thema Weiterbildung würde mich interessieren, welche Weiterbildung und Förderung du dir konkret wünschen würdest und was dir bisher verwehrt wurde. In einem Bereich haben wir inzwischen eine Fachlaufbahn etabliert, andere werden noch folgen. Da wir es uns zum Ziel gesetzt haben, unsere Mitarbeitenden nach ihren und unseren Möglichkeiten zu fördern und zu fordern, bieten wir immer eine individuelle Beratung zum Thema Weiterentwicklung an. Lass uns gerne in einem vertraulichen Gespräch darüber sprechen, welche Entwicklung du dir konkret wünscht und wie wir dich als Unternehmen dabei unterstützen können.
Bzgl. des Kollegenzusammenhaltes möchte ich gerne auch kurz Stellung beziehen: Wir schätzen jeden einzelnen Mitarbeitenden und vor allem auch die Loyalität der Mitarbeitenden, die die Firma seit langem begleiten. Zu diesem Aspekt würde mich interessieren, wie wir den Zusammenhalt mit deinen KollegInnen deiner Meinung nach noch mehr verstärken können. Ich würde mich über deine Vorschläge hierzu sehr freuen.
Deinen Ausführungen entnehme ich, dass du dir bereits sehr viele Gedanken zu möglichen Verbesserungen gemacht hast. Ich würde mich sehr freuen, wenn du dir die Zeit nimmst, um diese mit mir in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch zu teilen und genauer über die einzelnen Punkte zu sprechen.
Du kannst mich gerne unter den bekannten Kontaktdaten erreichen.
Ich freue mich auf das Gespräch mit Dir!
Deine HR Abteilung
Silke Kipfelsberger