Auf dem Weg zum perfekten Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre. Jeder im Unternehmen wird wertgeschätzt. Engagement wird belohnt. Es macht Spaß, zur Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Offene, ehrliche Kommunikation. Man kann mit Kollegen und Vorgesetzten zu jeder Zeit in den direkten Austausch treten. Über aktuelle Unternehmensergebnisse und Neuigkeiten wird regelmäßig informiert.
Die Kommunikation seitens Abteilungsleitern und Führungskräften zwischen den einzelnen Abteilungen könnte jedoch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Enger Kollegen-/Teamzusammenhalt. Produktive und angenehme Zusammenarbeit.
Auch über Abteilungsgrenzen hinweg engagiert sich LIQUI MOLY, die Kollegenbeziehungen zu stärken.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Angelegenheiten wird bei Bedarf so gut wie immer Rücksicht genommen. Durch Mobiles Arbeiten und Gleitzeit kann man sich den Arbeitstag selbst sehr flexibel einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung, allgemein jedoch umgänglich und freundlich. In manchen Belangen, v. a. in Bezug auf die Personalführung, könnte es aber etwas professioneller sein.
Interessante Aufgaben
Bei entsprechender Eigeninitiative sowie Engagement und je nach Abteilung und Aufgabengebiet sind Team-/Abteilungsleiter offen dafür, jeweilige Interessen der Mitarbeiter zu fördern. Dadurch hat man den nötigen Spielraum, sich neben dem Tagesgeschäft selbst zu spezialisieren.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht werden bei LIQUI MOLY alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt sehr junger Altersdurchschnitt im Unternehmen. Ältere Kollegen werden aber nicht ausgeschlossen. Angenehmes Zusammenarbeiten zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten werden einer Weltfirma leider nicht gerecht (Betriebsrestaurant ausgenommen). Wenige Besprechungsräume, keine Rückzugsorte für Meetings oder Telefonate, Hardware teilweise nicht zeitgemäß, im Sommer sehr stickig und heiß, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Gehaltszahlungen. Durchschnittliche Bezahlung im direkten Arbeitgebervergleich.
Zusätzliche Leistungen sind top! 13. Gehalt, Urlaubsgeld und zahlreiche Vergünstigungen wie Wellpass, Essenszulagen oder Mitarbeiterrabatte.
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchien, daher nur wenig Aufstiegschancen. Jedoch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, welche gefördert und finanziell unterstützt werden.