9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühle ich mich wohl
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Es ist ein Geben und ein Nehmen. Gute Aufstiegschancen. Wer motoviert ist wird auch dementsprechend gut bezahlt
Angestellten ernst nehmen, Respekt entgegenbringen, fairer Lohn, bessere Kommunikation
Oft sehr angespannt, da viele Überstunden getätigt werden, die eine Hand nicht weiß was die andere macht und ein generelles Chaos herrscht
Wenn die Mitarbeiter die Bewertungen selbst bei Google erstellen, um die negativen zu „verdecken“, ist doch alles gesagt
Nicht vorhanden, aber man guckt anderen gerne dabei zu.
Auch hier kommt es auf das Verwandtschaftsverhältnis an oder wie tief man kriechen kann.
Viel viel Luft nach oben.
Auch hier, mehr Schein als sein
Wenn man kann und damit Bonus Punkte beim Chef sammeln kann, haut man seine Kollegen gerne in die Pfanne.
Gibt kaum welche
Oft kindisch, arrogant und respektlos. Manchmal auch beleidigend.
Cooles Ambiente, aber leider nur für den Kunden, als für die Angestellten.
Im Sommer extrem heiß und im Winter kalt. Oft wird viel Neues angefangen, aber nichts richtig fertig gestellt oder zu Ende gedacht.
Super schlecht! Nur über WhatsApp oder mit den falschen Leuten.
Nein, kommt auf das Verwandtschaftsverhältnis an
Aufgaben cool, machen je nach Saison Spaß
-Gehalt
-Vorgesetzte
-Arbeitsbedingungen
-Kundenservice
-Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre! MA werden mit einem Haufen Arbeit überflutet die nicht in der Regelarbeitszeit zu bewältigen ist, dadurch sind viele MA total überfordert.
Der Service hat keinen gute Ruf in der Umgebung.
Es werden übermäßig viele Überstunden aufgebaut. 6-Tage Woche gehört zur Normalität in der Firma.
Weiterbildung werden nicht unterstützt.
Das Gehalt im Verhältnis zu der geleisteten Arbeit ist ein Witz. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Fremdwörter. Wertschätzung sieht anders aus.
Die meisten Entscheidungen von den Vorgesetzten kann man absolut nicht nachvollziehen! Arrogantes Auftreten. Sie nutzen nur das Machtverhältnis aus. Bestimmt MA werden aus unerlässlichen Gründen bevorzugt. Das Leistungsprinzip wird hier nicht berücksichtigt.
Im Sommer erschlägt einem die Hitze im Lager, weil keine Klimaanlage vorhanden ist. Im Winter muss man sich dick einpacken, ansonsten droht der Schüttelfrost aufgrund von fehlender Heizung! Große Sicherheitslücken werden nicht beachtet und dadurch werden die MA großen Gefahren ausgesetzt.
Es findet so gut wie keine Kommunikation statt.
Einige Ansätze, wie der Fahrradversand, die Kartonage und die Art und Weise wie das Rad mittlerweile verpackt wird sind sehr gut.
Die Produkte sind interessant. Und der versuchte Style teilweise cool.
Alles was die Führung und die Mitarbeiter angeht finde ich einfach frech.
Gehalt ist auch eher ein Minuspunkt.
Ich hoffe ich kann mit dieser Bewertung möglichst viele Menschen davor bewahren dort ihre Zeit zu verschwenden.
Ich würde mehr daran setzen seine Mitarbeiter zu halten, nicht nur die Vorgesetzten, sondern Jeden. Ansonsten machen sie alles richtig was dafür sorgt dass die Chefs die Geldtaschen voll haben.
Sanitäre Einrichtungen wären auch nicht schlecht. Eine Männertoilette auf 20-30 Mitarbeitende ist widerlich.
Hier wird mit Tollen Mitarbeiterbenefits geworben. Das ist großer Quatsch. Hier wird auch nur das Nötigste angeboten und der Mitarbeiter, meiner Meinung, hinters Licht geführt.
Auf der Verkaufsfläche sind viel zu wenig Mitarbeiter beschäftigt.
Servicegedanken nochmal überdenken. Dann würde auch örtlich das Image besser werden.
Wenn man Bock hat Leidenschaftlich in der Szene zu arbeiten sollte man einen großen Bogen um diesen Laden machen.
ziemlich coole Produkte
In der Umgebung durchweg schlechter Ruf aus guten Grund
Man wird auch in der Freizeit zu Arbeitsthemen und Deadlines kontaktiert. Da wird schon mit der Peitsche hinter gestanden. Am liebsten jeden Feiertag und Sonntag arbeiten.
Keine Firmeninternen Möglichkeiten für die Normalos. Nur die Händlerschulungen.
Wird nicht mehr gezahlt als nötig
Mal so mal so. Mann muss sich umschauen wem man was anvertrauen kann.
Der ist Top, die Kollegen sind nicht vorhanden.
Absolut keine Führungskompetenzen in der obersten Etage. Von oben herab und absoluter Blick auf die Zahlen fast ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse und Ansichten der Mitarbeiter.
Es gibt höhenverstellbare Tische . Nice
Würde hier gerne noch mehr Abzüge geben
Komisch dass alle Abteilungsleiter eine persönliche Vorgeschichte / Beziehung / Familie zur Obrigkeit haben.. . Wenn das nicht gegeben ist.. schwierig.
Wenn man rein auf die Zahlen fokussiert ist, man selber aber nicht viel verdienen will und damit leben kann dass man „ausgesaugt“ wird. Kann das sicherlich interessant sein.
Sorry aber da gibt es nichts.
Wirklich alles!
Mitarbeiter Gespräche, Verbesserungen annehmen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Hat kein guten Ruf in Brilon und Umgebung. Mitarbeiter sprechen selber schlecht über die Firma
Weiterbildung ? Das kostet ja alles unnötig Geld.
Gehalt ist nicht gerecht, der eine macht nichts und bekommt am meisten. Der der am meisten macht bekommt nicht mal ein danke das er sich den hintern aufreißt
Das ist das einzige was in dem Betrieb super läuft, die Kollegen halten alle zusammen. Der Grund warum viele noch bleiben…
Man wird wie Luft behandelt, Geschäftsleitung kennt noch nicht mal die Tages Zeit ( guten Morgen… )
In den Büros ist es im Sommer viel zu heiß, und zu stickig
Gibt es hier nicht, hier kannst du dir deine Sachen selber zusammen suchen und hoffen das es richtig ist
Gibt es nicht, nur wenn man mit der chefsetage gut befreundet ist.
Faire Führungskräfte, Kommunikation immer auf Augenhöhe,Team top
Aktuell nicht wirklich
Das er zukunftsorientiert denkt.
Kleine, Stille Leute gehen unter / werden nicht gesehen.
Abteilungen sollten personell aufgestockt werden.