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1 Bewertung von Bewerbern

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Nach vielversprechendem Telefoninterview NIE eine Rückmeldung erhalten

3,8
Bewerber/inHat sich 2024 als (Junior) People & Culture Manager*in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt auf meine Bewerbung war telefonisch und auch recht schnell. Ich wurde angerufen, um einen Termin für ein Telefoninterview auszumachen. Wir verabredeten uns direkt für den übernächsten Tag. Das Telefonat war sehr nett, es war ein intensives Kennenlernen. Ich ging sehr positiv aus dem Gespräch, da es fachlich und auch vom persönlichen Vibe her passte. Ich hatte das Gefühl, dass sich die Personalerin mich gut in ihrem Team vorstellen kann. Sie sagte noch, dass ein Zweitgespräch voraussichtlich in der Woche darauf stattfinden könnte und dass wir aufgrund meiner Kündigungsfrist schnell agieren sollten. Somit wartete ich nach dem Gespräch auf Feedback.

Daraufhin verging eine Woche, zwei Wochen. Keine Rückmeldung. Nun sind seit dem Gespräch 7 Wochen vergangen. Ich finde keine Rückmeldung zu erhalten sehr fragwürdig für ein „Start up“, in dem kurze Kommunikationswege herrschen sollten. Für mich ist es nicht nachvollziehbar, wie nach bereits persönlichem Kontakt eine Bewerbung untergehen kann. Hier herrscht meiner Meinung nach großer Verbesserungsbedarf, um Kandidat:innen eine würdevolle und faire Candidate Experience zu bieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Leuck, Head of People & Culture
Christina LeuckHead of People & Culture

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Es freut uns, dass unser erstes Gespräch so positiv für dich war. Gleichzeitig tut es uns Leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast – das entspricht nicht unseren Anforderungen an eine schnellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und arbeiten daran, zukünftig einen reibungsloseren Prozess zu gewährleisten.

Falls du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns.
(Christina Leuck: christina.leuck@engelvoelkers.com)

Danke nochmal für deine Offenheit und alles Gute für dich!

Viele Grüße,
Christina

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