Pragmatisch, praktisch, gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Einarbeitung der Kollegen ist top/Keine Frage bleibt unbeantwortet
-viele sehr gute Arbeitskollegen, die weiterhelfen können und wollen
-Dienstreisen in verschiedene Länder (wenn gewollt)
-verschiedenste Aufgaben, in verschiedenen Bereichen
-Nur ein Kunde, somit kein verkauf und Zeitdruck wie in anderen Firmen auf dem Level vorhanden (Stressig kann es aber auch mit einem Kunden werden)
-Es müssen keine Budgets eingehalten werden
-Ich komme gerne und ungestresst zur Arbeit, da tolle Kollegen und Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleineren Punkte, die mich betreffen, habe ich in den Texten schon jeweils eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht halbjährig eine Abfrage zu Vorschlägen/Ideen, damit die Leute erinnert werden und sich einbringen. Vielleicht auch anonym, weil sich sonst wieder keiner traut. Auf die Mitarbeiter-Benefits aufmerksam machen, diese scheinen in Vergessenheit zu geraten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima. Habe nichts auszusetzen.
Kommunikation
Wöchentliche Status-Meetings. Offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Komme mit allen Kollegen gut klar. Da wenig HO, sieht man diese auch nicht nur über die Kamera. Grill-Events im Sommer und Weihnachtsfeier lassen zusammenwachsen.
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten. Wenn der Schuh drückt, können Stunden aber flexibel gestaltet werden. Ein Tag HO (perfekt für mich). Alles wie im Vorstellungsgespräch versprochen. 25 Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben das Ziel vor, aber Vorgehensweise kann gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. Habe mich nie länger mit den selben Tätigkeiten rumärgern müssen.
Gleichberechtigung
Ja. Nie etwas anderes mitbekommen. Mit Müttern wurde individuell die Eingliederung abgestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Top Gebäude. Modern ausgestattet und Instandhaltung wird auch angestoßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausreichend E-Ladesäulen vorhanden. Mehr geht wahrscheinlich immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt unter den Big-Playern, aber absolut in Ordnung für eine Firma dieser Größe.
Karriere/Weiterbildung
Keine öffentliche Ausschreibung der Weiterbildungen, allerdings kann man direkt mit dem Vorgesetzten welche abstimmen. Firma übernimmt die Kosten. Einzel-/ und Gruppen Schulungen, je nach Bedarf. Könnte aber ein bisschen besser kommuniziert werden. Viele wissen anscheinend nichts davon.