18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nur 1 home Office Tag pro Woche erlaubt. Nur 25 Urlaubstage. Starre Arbeitszeiten. 7:30 - 16:30
Keine Schulungen zur Erhöhung der Qualifikation seit 8 Jahren. Nur Versprechen.
Chef schreibt seine Anforderung in Betreff von Email ohne sich Mühe zu geben den Mitarbeiter zu begrüßen, höflich ansprechen und mindestens mit Mfg verabschieden.
Gehaltsunterschied zw gleich Arbeitsstätten erreicht manchmal 20000 Euro brutto. Arbeitserfahrung wird nicht berücksichtigt.
Großraum Büro mit ausreichend Besprechungsräumen. Lautstärke halt sich in Grenzen.
Nur ein Tag home office. Wenn man mehr braucht muss man begründen.
Der Zusammenhalt in manchen teams ist gut. In manchen ist er schlecht.
Man kann immer mit den Vorgesetzten reden, auch wenn es nicht immer hilfreich ist.
Holschuld...
Gehalt ist nicht konkurrenzfähig. Wenn man eine Woche im Jahr krank ist, bekommt man kenne Gehaltsanpassung.
Nasenfaktor ist gegeben. Wenige haben mehr als einen Tag home office
Einseitig
-Einarbeitung der Kollegen ist top/Keine Frage bleibt unbeantwortet
-viele sehr gute Arbeitskollegen, die weiterhelfen können und wollen
-Dienstreisen in verschiedene Länder (wenn gewollt)
-verschiedenste Aufgaben, in verschiedenen Bereichen
-Nur ein Kunde, somit kein verkauf und Zeitdruck wie in anderen Firmen auf dem Level vorhanden (Stressig kann es aber auch mit einem Kunden werden)
-Es müssen keine Budgets eingehalten werden
-Ich komme gerne und ungestresst zur Arbeit, da tolle Kollegen und Umfeld
Die kleineren Punkte, die mich betreffen, habe ich in den Texten schon jeweils eingearbeitet.
Vielleicht halbjährig eine Abfrage zu Vorschlägen/Ideen, damit die Leute erinnert werden und sich einbringen. Vielleicht auch anonym, weil sich sonst wieder keiner traut. Auf die Mitarbeiter-Benefits aufmerksam machen, diese scheinen in Vergessenheit zu geraten.
Angenehmes Betriebsklima. Habe nichts auszusetzen.
40 Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten. Wenn der Schuh drückt, können Stunden aber flexibel gestaltet werden. Ein Tag HO (perfekt für mich). Alles wie im Vorstellungsgespräch versprochen. 25 Urlaubstage
Ausreichend E-Ladesäulen vorhanden. Mehr geht wahrscheinlich immer.
Keine öffentliche Ausschreibung der Weiterbildungen, allerdings kann man direkt mit dem Vorgesetzten welche abstimmen. Firma übernimmt die Kosten. Einzel-/ und Gruppen Schulungen, je nach Bedarf. Könnte aber ein bisschen besser kommuniziert werden. Viele wissen anscheinend nichts davon.
Komme mit allen Kollegen gut klar. Da wenig HO, sieht man diese auch nicht nur über die Kamera. Grill-Events im Sommer und Weihnachtsfeier lassen zusammenwachsen.
Nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetzte geben das Ziel vor, aber Vorgehensweise kann gestaltet werden.
Top Gebäude. Modern ausgestattet und Instandhaltung wird auch angestoßen.
Wöchentliche Status-Meetings. Offene Kommunikation
Liegt unter den Big-Playern, aber absolut in Ordnung für eine Firma dieser Größe.
Ja. Nie etwas anderes mitbekommen. Mit Müttern wurde individuell die Eingliederung abgestimmt.
Jeden Tag etwas neues. Habe mich nie länger mit den selben Tätigkeiten rumärgern müssen.
Das moderne Gebäude mit großem Parkplatz
Strenge Hierarchie und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt, Home-Office-Tage und Urlaubstage an den Branchendurchschnitt anpassen.
Nette Kollegen. Wenig bis gar kein Kontakt zum Management.
Starre Arbeitszeiten, nur ein zwangsweise erlaubter Tag Home Office
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Für Anfänger ok. Schlecht für erfahrene Entwickler.
Guter Zusammenhalt im eigenen Team und zwischen den Teams.
Die Meinungen über den Chef gehen auseinander, aber der Ton ist eher professionell.
Das Gebäude ist modern und es gibt einen Obstkorb.
Man hat seine Aufgaben zu erfüllen. Weitergehende Ziele werden nicht diskutiert und selbst eingebrachte Verbesserungsvorschläge ignoriert oder verworfen.
Ist im IT-Bereich generell verbesserungsfähig. Lira liegt im Mittelfeld.
Abhängig vom Team, in dem man arbeitet. Überall fehlt es und niemand kennt sich noch mit der Software aus. Meistens sind es immer die gleichen Aufgaben.
Super Kollegen.
Leider fast kein HO und die Arbeitszeiten sind Starr und nicht mehr zeitgemäß. Es muss jeden Tag ein Bericht über die verübten Tätigkeiten geschrieben werden.
Eher weniger Chancen aufzusteigen
Leider für die Branche unterbezahlt.
Kollegen werden nicht gleich berechtigt.
Da gibt es unterschiedliche Meinungen, man hat aber gemerkt, das je nachdem was der Vorgesetzte oder der Chef für eine Meinung von einem hatte, man eher Vor- oder Nachteile hatte.
Schönes neues Gebäude! Höhenverstellbare Tische.
Viele Interessante Aufgaben. Da die Fluktuation jedoch sehr hoch ist, wird man schnell in andere Abteilungen verschoben, was die Aufgaben Abwechslungsreich macht, man aber in keinem Bereich "Profi" werden kann.
Relativ Neuwertiges gebäude, Höhenverstellbare Tische. Sehtest und Impfmöglichkeiten sind gegebn.
Bezahlung, Mobiles Arbeiten nicht gegeben, sobald mehr als eine Woche krank im gesamt Jahr = keine Gehaltserhöung.
Am Puls der Zeitbleiben? Konkurrenz mal anschauen was die so bieten?
Je nach Team mehr oder weniger stressig. Aber oft wird rücksicht auf Arbeitserfahrung gelegt.
Das Image nach außen ist wichtiger, als dem Image auch intern treu zu bleiben.
Altmodisch trifft es sehr gut. Homeoffice wird nur wenn man sich "bewiesen" hat erlaubt und meist auch nur 1 Tag es sei denn man ist fast unabdingbar, da sind dann auch sonderbedingungen Möglich.
Weiterbildung ist durch eigen Recherche und Freizeit aufopferung nur vorhanden. Bildungsplatformen wie Udemy oder so werden nicht angeboten.
Der zweit beste Aspekt, die meisten Arbeitskollegen sind oft entspannt und relativ offen. Man kann offen Kritik äußern, dies schlägt jedoch je nach dem unter wem man arbeitet gern mal auf taube Ohren.
In Entscheidungen wird der Mitarbeiter seltener mit einbezogen, leider auch hier Teamabhängig. Ziele werden oft deklariert, die Zeit die dafür zur Verfügung steht ist nicht selten zu wenig. Mir wurde sogar explizit verboten, die erforderliche Zeit anzupassen, nachdem sich inhaltliche Änderungen ergeben haben.
Großraum Büro, klimatisiert, gedämmt, mit Höhenverstellbaren Tischen. Lärm hält sich in Grenzen.
Breefings / Meetings gibts wird aber von der Chef etage ungern gesehen, weil man "unproduktiv" ist.
Gehalt ist als Entwickler schlecht. Aber für Anfänger Ok.
Gleichberechtigung ist gegeben.
Die Aufgaben können je nach Erfahrungsgrad relativ vielfältig und interessant sein. Dem Mitarbeiter steht es zu einem Großteil frei, die Lösungen selbst zu gestalten.
Ein mega cooles Team, genauso wie der Teamleiter. Man kann eine Menge lernen und sich weiterentwickeln. Flache Hierarchie, offene Arbeitskultur, keine geschlossenen Räume.
Du kannst dich mega gut entwickeln, warmherziges Management.
Feste Arbeitszeiten, wenige HO-Möglichkeiten, 25 Tage Urlaub, stark unterdurchschnittliche Löhne.
Mehr HO, Urlaubstage, höherer Verdienst, Möglichkeit zur Weiterbildung.
1 Tag HO, feste Arbeitszeiten
Keine Möglichkeit zur Fortbildung.
Ergebnis weit unter dem Durchschnitt.
Holschuld
Kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt bei den Kollegen, spannende Aufgaben, Raum für Kreativität und Ideen
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Dieser Punkt ist leider nicht so gut und ausbaufähig
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut. Jeder war immer stets bereit zu Helfen und hat sich Zeit genommen für einen.
Das Verhältnis mit dem Vorgesetzen war immer sehr gut.
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und Dockingstation.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend.
Teamzusammenhalt
Unflexibel, Ungleiche Bezahlungen
Gleitzeit, Mehr Home Office, Mehr Urlaub, Benefits
Arbeit wird nachhause genommen
Unter dem Durchschnitt
Tagesabhängig
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