17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LIRA service GmbH Bewertungen
LIRA
service
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht konkurrenzfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LIRA service GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büro mit ausreichend Besprechungsräumen. Lautstärke halt sich in Grenzen.
Work-Life-Balance
Nur ein Tag home office. Wenn man mehr braucht muss man begründen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in manchen teams ist gut. In manchen ist er schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit den Vorgesetzten reden, auch wenn es nicht immer hilfreich ist.
Kommunikation
Holschuld...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht konkurrenzfähig. Wenn man eine Woche im Jahr krank ist, bekommt man kenne Gehaltsanpassung.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist gegeben. Wenige haben mehr als einen Tag home office
Interessante Aufgaben
Einseitig
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Pragmatisch, praktisch, gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LIRA service GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Einarbeitung der Kollegen ist top/Keine Frage bleibt unbeantwortet
-viele sehr gute Arbeitskollegen, die weiterhelfen können und wollen
-Dienstreisen in verschiedene Länder (wenn gewollt)
-verschiedenste Aufgaben, in verschiedenen Bereichen
-Nur ein Kunde, somit kein verkauf und Zeitdruck wie in anderen Firmen auf dem Level vorhanden (Stressig kann es aber auch mit einem Kunden werden)
-Es müssen keine Budgets eingehalten werden
-Ich komme gerne und ungestresst zur Arbeit, da tolle Kollegen und Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleineren Punkte, die mich betreffen, habe ich in den Texten schon jeweils eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht halbjährig eine Abfrage zu Vorschlägen/Ideen, damit die Leute erinnert werden und sich einbringen. Vielleicht auch anonym, weil sich sonst wieder keiner traut. Auf die Mitarbeiter-Benefits aufmerksam machen, diese scheinen in Vergessenheit zu geraten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima. Habe nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten. Wenn der Schuh drückt, können Stunden aber flexibel gestaltet werden. Ein Tag HO (perfekt für mich). Alles wie im Vorstellungsgespräch versprochen. 25 Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausreichend E-Ladesäulen vorhanden. Mehr geht wahrscheinlich immer.
Karriere/Weiterbildung
Keine öffentliche Ausschreibung der Weiterbildungen, allerdings kann man direkt mit dem Vorgesetzten welche abstimmen. Firma übernimmt die Kosten. Einzel-/ und Gruppen Schulungen, je nach Bedarf. Könnte aber ein bisschen besser kommuniziert werden. Viele wissen anscheinend nichts davon.
Kollegenzusammenhalt
Komme mit allen Kollegen gut klar. Da wenig HO, sieht man diese auch nicht nur über die Kamera. Grill-Events im Sommer und Weihnachtsfeier lassen zusammenwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben das Ziel vor, aber Vorgehensweise kann gestaltet werden.
Arbeitsbedingungen
Top Gebäude. Modern ausgestattet und Instandhaltung wird auch angestoßen.
Kommunikation
Wöchentliche Status-Meetings. Offene Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt unter den Big-Playern, aber absolut in Ordnung für eine Firma dieser Größe.
Gleichberechtigung
Ja. Nie etwas anderes mitbekommen. Mit Müttern wurde individuell die Eingliederung abgestimmt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. Habe mich nie länger mit den selben Tätigkeiten rumärgern müssen.
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LIRA service GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Gebäude mit großem Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Hierarchie und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Home-Office-Tage und Urlaubstage an den Branchendurchschnitt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Wenig bis gar kein Kontakt zum Management.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, nur ein zwangsweise erlaubter Tag Home Office
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Anfänger ok. Schlecht für erfahrene Entwickler.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im eigenen Team und zwischen den Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen über den Chef gehen auseinander, aber der Ton ist eher professionell.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist modern und es gibt einen Obstkorb.
Kommunikation
Man hat seine Aufgaben zu erfüllen. Weitergehende Ziele werden nicht diskutiert und selbst eingebrachte Verbesserungsvorschläge ignoriert oder verworfen.
Gleichberechtigung
Ist im IT-Bereich generell verbesserungsfähig. Lira liegt im Mittelfeld.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team, in dem man arbeitet. Überall fehlt es und niemand kennt sich noch mit der Software aus. Meistens sind es immer die gleichen Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Mankos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LIRA service GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen.
Work-Life-Balance
Leider fast kein HO und die Arbeitszeiten sind Starr und nicht mehr zeitgemäß. Es muss jeden Tag ein Bericht über die verübten Tätigkeiten geschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger Chancen aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider für die Branche unterbezahlt.
Kollegen werden nicht gleich berechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es unterschiedliche Meinungen, man hat aber gemerkt, das je nachdem was der Vorgesetzte oder der Chef für eine Meinung von einem hatte, man eher Vor- oder Nachteile hatte.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude! Höhenverstellbare Tische.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben. Da die Fluktuation jedoch sehr hoch ist, wird man schnell in andere Abteilungen verschoben, was die Aufgaben Abwechslungsreich macht, man aber in keinem Bereich "Profi" werden kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei LIRA service GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ Neuwertiges gebäude, Höhenverstellbare Tische. Sehtest und Impfmöglichkeiten sind gegebn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Mobiles Arbeiten nicht gegeben, sobald mehr als eine Woche krank im gesamt Jahr = keine Gehaltserhöung.
Verbesserungsvorschläge
Am Puls der Zeitbleiben? Konkurrenz mal anschauen was die so bieten?
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team mehr oder weniger stressig. Aber oft wird rücksicht auf Arbeitserfahrung gelegt.
Image
Das Image nach außen ist wichtiger, als dem Image auch intern treu zu bleiben.
Work-Life-Balance
Altmodisch trifft es sehr gut. Homeoffice wird nur wenn man sich "bewiesen" hat erlaubt und meist auch nur 1 Tag es sei denn man ist fast unabdingbar, da sind dann auch sonderbedingungen Möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist durch eigen Recherche und Freizeit aufopferung nur vorhanden. Bildungsplatformen wie Udemy oder so werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der zweit beste Aspekt, die meisten Arbeitskollegen sind oft entspannt und relativ offen. Man kann offen Kritik äußern, dies schlägt jedoch je nach dem unter wem man arbeitet gern mal auf taube Ohren.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen wird der Mitarbeiter seltener mit einbezogen, leider auch hier Teamabhängig. Ziele werden oft deklariert, die Zeit die dafür zur Verfügung steht ist nicht selten zu wenig. Mir wurde sogar explizit verboten, die erforderliche Zeit anzupassen, nachdem sich inhaltliche Änderungen ergeben haben.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro, klimatisiert, gedämmt, mit Höhenverstellbaren Tischen. Lärm hält sich in Grenzen.
Kommunikation
Breefings / Meetings gibts wird aber von der Chef etage ungern gesehen, weil man "unproduktiv" ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist als Entwickler schlecht. Aber für Anfänger Ok.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können je nach Erfahrungsgrad relativ vielfältig und interessant sein. Dem Mitarbeiter steht es zu einem Großteil frei, die Lösungen selbst zu gestalten.
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Ein guter Arbeitgeber, bei dem es noch einiges zu verbessern gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LIRA service GmbH in Steinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mega cooles Team, genauso wie der Teamleiter. Man kann eine Menge lernen und sich weiterentwickeln. Flache Hierarchie, offene Arbeitskultur, keine geschlossenen Räume.
Du kannst dich mega gut entwickeln, warmherziges Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, wenige HO-Möglichkeiten, 25 Tage Urlaub, stark unterdurchschnittliche Löhne.
Verbesserungsvorschläge
Mehr HO, Urlaubstage, höherer Verdienst, Möglichkeit zur Weiterbildung.
Work-Life-Balance
1 Tag HO, feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ergebnis weit unter dem Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Firmenkultur, es ist ein Umdenken notwendig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LIRA service GmbH gearbeitet.
Kommunikation
Holschuld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes IT-Unternehmen mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LIRA service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt bei den Kollegen, spannende Aufgaben, Raum für Kreativität und Ideen
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist leider nicht so gut und ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut. Jeder war immer stets bereit zu Helfen und hat sich Zeit genommen für einen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis mit dem Vorgesetzen war immer sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und Dockingstation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelfeld bis unterer dem Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LIRA service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, Ungleiche Bezahlungen
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, Mehr Home Office, Mehr Urlaub, Benefits
Work-Life-Balance
Arbeit wird nachhause genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Tagesabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut angefangen, stark nachgelassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LIRA service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Das Team, die Kollegen sind allesamt klasse
• Abwechslungreiches Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Sehr unflexibel, wenn es um den Arbeitsort geht, selbst wenn es sich um einen "Notfall" handelt (bspw. das Auto springt nicht an, so muss sich ein Tag Urlaub genommen werden)
• Auch nach mehrmaligen Gesprächen wurde kein Kompromiss gefunden, welches die Wünsche des ANs berücksichtigen
• gefühlte Benachteiligung des Vorgesetzten mit nicht nachvollziehbaren Begründungen
Verbesserungsvorschläge
• Gleitzeit in einem gewissen Rahmen einführen
• Überstunden, die aus Notwendigkeit gemacht werden müssen ausbezahlen oder in Freizeitausgleich umwandeln
• Gehalt dem Markt anpassen
• Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen
Karriere/Weiterbildung
In der Anstellungszeit keine einzige Weiterbildung erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, nur 25 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Kommt man mit dem obersten Vorgesetzten nicht zu 100% klar, dann kriegt man das deutlich zu spüren
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit und auch HO wurde zu meiner Zeit nicht gewehrt
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung des Geschlechtes, trotzdem wurde zwischen den AN unterschiede gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LIRA service durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 44% der Bewertenden würden LIRA service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LIRA service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.