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LISI 
AUTOMOTIVE 
KKP 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wenn einem nix anderes über bleibt...

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extra Geschenke, direkt vor meiner Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ausgequetscht wird wo es nur geht... Man muss seine Stunden/Gehalt jeden Monat genau kontrollieren sonst hat man Pech!

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch Externe Berater !! Bzw. Leute die es ernst mit den Mitarbeiter meinen !

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist..

Kommunikation

Könnte Besser ist aber oft nicht anders gewollt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Produktion relativ gut, bis auf gewisse (Einrichter)

Work-Life-Balance

Positonsabhänig, denke ich relaitv gut

Vorgesetztenverhalten

Meine direkter Ansprechperson hat immer ein offenes Ohr gehabt..

Interessante Aufgaben

Monotone arbeit... Positionsabhängig

Gleichberechtigung

ist gegeben wir Frauen machen auch viel Männer arbeit aber immer in Abstimmung... ich mach es gerne :)

Umgang mit älteren Kollegen

ein guter Umgang

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht es so gut wie möglich zu machen, solange es kein Geld kostet. Bzw. dauert es sehr lange bis was umgesetzt wird jedoch hat das mit dem Konzern zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es immer wieder neue Überraschungen mit der Personalabteilung…..Man bekommt stunden gekürzt, wenn man krank ist bekommt man KUG eingetragen (Arm gebrochen).
Arbeitsunfälle versucht man, unter den Tisch zu schieben usw.
Viele (und auch ich) haben das Gefühl, dass die ihre eigenen Gesetze erfinden bzw. einfach nicht im Sinne der Mitarbeiter reagieren. Es wird einem viel erzählt und versprochen, sobald man aus dem Zimmer/ Betriebsversammlung ist wird genau das Gegenteil gemacht oder zu mindestens sich nicht an die Abmachungen gehalten.
Leider ist der Betriebsrat naja…. Es gibt einen der für sich selbst zuständig ist.

Geld kommt pünktlich, jedoch gute 20% unter dem Branchendurchschnitt.
Eine Gewerkschaft wird leider nicht gegründet, weil es der Werksleiter und Personalabteilung nicht will und auch alles dagegen tut.

Es gibt nur ein prozentuales Weihnachtsgeld ca. 20% dafür gibt es immer Geschenke was eine sehr nette Aufmerksamkeit ist.
Kaffee kostet nur 30cent und das Essen wir bezuschusst was sehr cool ist. Dafür gibt es die Punkte.

Image

Das Image ist noch aus der Vergangenheit relativ gut jedoch wird es von Jahr zu Jahr schlechter was ich auch nur bestätigen kann.

Karriere/Weiterbildung

Viele Leute werden intern Weitergebildet dadurch bleibt die Inzucht besteht.
Die wenigsten Externe verirren sich hierher und wenn sind sie auch nach ein paar Jahren wieder weg.

Clever sein und sich Weiterbilden und in der Schule aufpassen, damit man sich das nicht geben muss so wie ich :)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Recruiting & Employer Branding
PersonalabteilungRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre ehrlichen Rückmeldungen auf kununu.

Wir freuen uns, dass Sie die positiven Aspekte wie die Aufmerksamkeiten und Geschenke am Arbeitsplatz erwähnt haben. Diese zeigen, dass wir darauf achten und unsere Wertschätzung ausdrücken möchten.

Ihre Anmerkung zur Gehaltsabrechnung nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, dass alle Abrechnungen stets korrekt sind. Sollten Unstimmigkeiten auftreten oder Fragen bestehen, ermutigen wir Sie, sich direkt an die Personalabteilung zu wenden.

Der Zusammenhalt innerhalb der Produktion sowie die Gleichberechtigung sind uns wichtige Anliegen, die wir weiterhin aktiv fördern möchten. Uns ist bewusst, dass ein respektvolles Miteinander und faire Arbeitsbedingungen essentiell sind. Auch die Unterstützung älterer Kollegen und die Bereitstellung angemessener Arbeitsbedingungen liegen uns am Herzen.

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Führungskräfte ihre Teams gut kennen. Dadurch können sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, welche Karrierechancen und Fördermaßnahmen für die jeweiligen Mitarbeitenden am geeignetsten sind. Wir setzen auf eine individuelle Förderung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um deren Potenzial bestmöglich zu entfalten. Viele unserer Teammitglieder werden intern weitergebildet, wobei wir darauf achten, dass die Weiterbildungsmaßnahmen an die individuellen Bedürfnisse und Ziele angepasst sind.

Falls Sie weitere Anregungen haben, dürfen Sie sich gerne jeder Zeit direkt an uns wenden. Ihre konstruktive Kritik ist entscheidend für uns, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.

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