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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Mitarbeiter besser informieren
Gute Atmosphäre unter den Kollegen
kann ich nicht beantworten - zu Privat
Urlaub kann fast immer genommen werden
Weiterbildung könnte besser gefördert werden
das Gehalt kommt immer Pünktlich
hier wird sehr Umweltbewusst gehandelt
In unserer Abteilung sehr gut
kann ich negatives sagen -
könnte besser sein mehr infos über Aktuelles
die Arbeitsbedingungen finde ich total o.K
Kommunikation von der Führungsebene zu Mitarbeitern könnte besser sein
bei uns bezgl. Gleichberechtigung sehr gut
Immer wieder neue Herausforderungen gefällt mir
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen, die Arbeitsatmosphäre sowie die Gleichberechtigung und das Umweltbewusstsein positiv hervorheben. Ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und der Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen ist ebenfalls sehr erfreulich.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und Weiterbildung sehr ernst und sind bereits dabei, konkrete Schritte einzuleiten, um diese Bereiche zu optimieren. Im Hinblick auf die Kommunikation werden wir verstärkt darauf achten, Informationen transparenter und zeitnaher zu teilen, um die Verbindung zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden zu stärken. Zudem setzen wir uns intensiv mit der Frage auseinander, wie wir die Weiterbildungsangebote noch gezielter und attraktiver gestalten können, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie uns weiterempfehlen! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrer Tätigkeit bei uns.
Teilweise
Im Sommer teilweise sehr heiss
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke bei LISI AUTOMOTIVE KKP GmbH & Co. KG mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie insbesondere mit der Kommunikation, Work-Life-Balance, dem Verhalten der Vorgesetzten und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und den hohen Temperaturen im Sommer sehr ernst und werden konkrete Schritte unternehmen, um in diesen Bereichen aktiv Verbesserungen zu erzielen. Gerade in der Produktion legen wir großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen und prüfen kontinuierlich, wie wir das Umfeld weiter optimieren können. Wir werden auch gezielt untersuchen, wie wir im Sommer besser gegen die heißen Temperaturen in den Hallen vorgehen können, um den Komfort und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern.
Auch die Themen Gleichberechtigung sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein sind für uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, hier stetig besser zu werden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung – sie unterstützt uns dabei, gezielt an diesen Punkten zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Keine sichere Übernahme nach einer Ausbildung und dann noch nur ein Jahresvertrag ist echt nicht geil so abgespeckt zu werden
Das er sich mehr auf seine Mitarbeiter einlassen könnte
Wenn sich alle ins Zeug legen hat man auch eine besser Motivation und auf jedenfall eine Betriebsmannschaft machen wäre echt cool hilft dann auch gut für den Team Geist der Leute untereinander in der Firma
Die Aussichten zur Zeit eine gescheite Karriere in der Lisi zu machen ist gerade schwierig bestimmt gab es die Möglichkeit
Nicht zu früh anfangen und nicht zu spät enden
Ich bekomme Sonderzahlungen und sie sind immer Pünktlich und für eine normale Ausbildung eine ausreichende Entlohnung
Sind alle Respektvoll und bei Problemen kann man auf sie zählen
Mit denn richtigen Leuten macht Arbeit spaß
Kann man relativ nachkommen ab und zu ist es schwierig
Ist alles sehr interessant und immer mal was neues
Jeder wird mit Respekt behandelt
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Ausbildung bei uns insgesamt positiv wahrnehmen und Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, die Ausbilder, die respektvolle Arbeitsweise sowie die Ausbildungsvergütung so hoch bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie Spaß bei der Arbeit haben und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen.
Ihre Anmerkungen zur Übernahmesituation nach der Ausbildung nehmen wir sehr ernst. Karriereperspektiven für unsere Auszubildenden sind uns wichtig, und wir bemühen uns darum, klare und attraktive Zukunftsmöglichkeiten für sie zu schaffen. Die aktuelle Marktsituation stellt jedoch auch uns vor Herausforderungen, weshalb nicht immer alle Übernahme- und Karrieremöglichkeiten sofort umgesetzt werden können. Wir prüfen aber stets, wie wir junge Talente langfristig bei uns halten können.
Ihr Hinweis zur stärkeren Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ist wichtig für uns, und wir werden ihn künftig noch stärker einbeziehen.
Nochmals vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung – sie unterstützt uns bei unserer Weiterentwicklung als Arbeitgeber! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
sicherer Arbeitgeber, regelmäßige Firmenevents
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Kritikpunkte der Mitarbeiter/innen besser annehmen und Informationen zurückgeben.
gute Atmosphäre, Kollegen/innen tauschen sich gut aus
es wird vieles schlecht geredet und leider das Gute nicht gesehen...
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home-Office, auch sehr kurzfristige Lösungen möglich
notwendige fachliche Schulungen werden angeboten, relativ hohes Schulungsbudget, interne Karriere auch möglich
kein Tarif, aber betrieblich geregelt, viele Nebenleistungen ( Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Sachbezug mit MasterCard,..)
leider noch zu wenig, Photovaltik soll aber wohl kommen
sehr gut, Vertretung sehr gut geregelt
in Ordnung
respektvoll, manchmal fehlt das Verständnis für hohe Arbeitsbelastung
helle Büros, ergonomische Arbeitsplätze, Kantine ( Essen wird bezuschusst) 2 Getränke / Tag frei, schöne Außenanlage mit Minigolf
Schwarzes Brett, Monitore, eigene Zeitung --> Luft nach oben beim Info-Austausch zwischen den Bereichen
grundsätzlich in Ordnung, aber Management überwiegend männlich
immer wieder neue Projekte und neue Herausforderungen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns über Ihre positiven Anmerkungen. Es ist schön zu hören, dass Sie uns als sicheren Arbeitgeber mit regelmäßigen Firmenevents schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass es in der Kommunikation zwischen den Abteilungen noch Optimierungspotenzial gibt. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationswege zu verbessern und die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter/innen besser zu berücksichtigen.
Auch die Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten und zur Gleichberechtigung im Management nehmen wir zur Kenntnis. Wir setzen uns dafür ein, das Verständnis für die Arbeitsbelastung weiter zu schärfen und die Gleichberechtigung innerhalb unseres Managements voranzutreiben.
Ihre positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und den Arbeitsbedingungen freut uns sehr. Besonders stolz sind wir auf unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Unterstützung, die wir unseren Mitarbeiter/innen bieten.
Gerne teilen wir Ihnen mit, dass unsere Photovoltaikanlage seit Mitte 2023 in Betrieb ist, was unser Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen haben, sprechen Sie uns gerne direkt an.
Das Geld kommt pünklich, wenn auch unter Durchschnitt, aber es kommt
Seit Umstellung auf neues Führungswesen alles, Arbeitsleistung bzw. Können uninterresant, man sollte sich dem Niveau anpassen, sonst kommt man auf die Liste der unbeliebten Mitarbeiter!
Komplettes Führungswesen tauschen!
Nicht vorhanden! War früher gut, jetzt ist anschwätzen gewünscht.
Gibt es keinen, machen es sich selbst kaputt.
OK
Mit guten Kontakten oder Schleimen möglich! Nach Können wird da nicht mehr entschieden!
Man sollte Schmerzengeld bekommen, so wie man da behandelt wird.
Wird von den Vorgesetzten bzw. von den jungen Kollegen so gezüchtet, das nur Zusammenhalt in kleinen Grüppchen besteht.
Die Jungen Kollegen haben das Sagen, machen was Sie wollen. Gerade die Kollegen im hinteren Abteil!
Ausnahmlos austauschen! Ohne Worte, Wiederkömmlinge bekommen Stellen zugeschoben, die den größten Mist hintenrum vollzogen haben. Keiner hat eine Ahnung, besser aus dem Weg gehen.
Von den kleinen Leuten wird alles verlangt, aber oben wird nicht angepackt, da sind die Börsenkurse interresanter als mal anzupacken.
Vorgesetzten kommen nur zu einem, wenn was schlecht ist, wenn man schleimen kann und zu allem Ja sagt, klappts besser!
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Anregungen. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen im Bereich der Produktion negativ ausfallen.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, insbesondere in Bezug auf das neue Führungswesen, die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion. Wir verstehen, dass Veränderungen im Management zu Unsicherheiten und Frustrationen führen können. Wir möchten allerdings betonen, dass es uns wichtig ist, dass sowohl die Interessen der Führungskräfte als auch die der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen wertgeschätzt und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer Position oder Abteilung. Die Produktion ist ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens, und wir erkennen an, dass es dort besondere Herausforderungen gibt. Ihre Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation in der Produktion werden wir sorgfältig prüfen.
Es ist uns bewusst, dass pünktliche Gehaltszahlungen allein nicht ausreichen, um Zufriedenheit zu gewährleisten. Die von Ihnen beschriebenen Probleme mit dem Führungsstil und dem Umgang mit den Mitarbeitern sind nicht akzeptabel, und wir werden entsprechende Maßnahmen ergreifen, um diese zu adressieren.
Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen direkt zu besprechen und Lösungen zu finden.
Extra Geschenke, direkt vor meiner Tür
Das man ausgequetscht wird wo es nur geht... Man muss seine Stunden/Gehalt jeden Monat genau kontrollieren sonst hat man Pech!
Sucht euch Externe Berater !! Bzw. Leute die es ernst mit den Mitarbeiter meinen !
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist..
Das Image ist noch aus der Vergangenheit relativ gut jedoch wird es von Jahr zu Jahr schlechter was ich auch nur bestätigen kann.
Positonsabhänig, denke ich relaitv gut
Viele Leute werden intern Weitergebildet dadurch bleibt die Inzucht besteht.
Die wenigsten Externe verirren sich hierher und wenn sind sie auch nach ein paar Jahren wieder weg.
Clever sein und sich Weiterbilden und in der Schule aufpassen, damit man sich das nicht geben muss so wie ich :)
Leider gibt es immer wieder neue Überraschungen mit der Personalabteilung…..Man bekommt stunden gekürzt, wenn man krank ist bekommt man KUG eingetragen (Arm gebrochen).
Arbeitsunfälle versucht man, unter den Tisch zu schieben usw.
Viele (und auch ich) haben das Gefühl, dass die ihre eigenen Gesetze erfinden bzw. einfach nicht im Sinne der Mitarbeiter reagieren. Es wird einem viel erzählt und versprochen, sobald man aus dem Zimmer/ Betriebsversammlung ist wird genau das Gegenteil gemacht oder zu mindestens sich nicht an die Abmachungen gehalten.
Leider ist der Betriebsrat naja…. Es gibt einen der für sich selbst zuständig ist.
Geld kommt pünktlich, jedoch gute 20% unter dem Branchendurchschnitt.
Eine Gewerkschaft wird leider nicht gegründet, weil es der Werksleiter und Personalabteilung nicht will und auch alles dagegen tut.
Es gibt nur ein prozentuales Weihnachtsgeld ca. 20% dafür gibt es immer Geschenke was eine sehr nette Aufmerksamkeit ist.
Kaffee kostet nur 30cent und das Essen wir bezuschusst was sehr cool ist. Dafür gibt es die Punkte.
Innerhalb der Produktion relativ gut, bis auf gewisse (Einrichter)
ein guter Umgang
Meine direkter Ansprechperson hat immer ein offenes Ohr gehabt..
Es wird versucht es so gut wie möglich zu machen, solange es kein Geld kostet. Bzw. dauert es sehr lange bis was umgesetzt wird jedoch hat das mit dem Konzern zu tun.
Könnte Besser ist aber oft nicht anders gewollt
ist gegeben wir Frauen machen auch viel Männer arbeit aber immer in Abstimmung... ich mach es gerne :)
Monotone arbeit... Positionsabhängig
Vielen Dank für Ihre ehrlichen Rückmeldungen auf kununu.
Wir freuen uns, dass Sie die positiven Aspekte wie die Aufmerksamkeiten und Geschenke am Arbeitsplatz erwähnt haben. Diese zeigen, dass wir darauf achten und unsere Wertschätzung ausdrücken möchten.
Ihre Anmerkung zur Gehaltsabrechnung nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, dass alle Abrechnungen stets korrekt sind. Sollten Unstimmigkeiten auftreten oder Fragen bestehen, ermutigen wir Sie, sich direkt an die Personalabteilung zu wenden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Produktion sowie die Gleichberechtigung sind uns wichtige Anliegen, die wir weiterhin aktiv fördern möchten. Uns ist bewusst, dass ein respektvolles Miteinander und faire Arbeitsbedingungen essentiell sind. Auch die Unterstützung älterer Kollegen und die Bereitstellung angemessener Arbeitsbedingungen liegen uns am Herzen.
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Führungskräfte ihre Teams gut kennen. Dadurch können sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, welche Karrierechancen und Fördermaßnahmen für die jeweiligen Mitarbeitenden am geeignetsten sind. Wir setzen auf eine individuelle Förderung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um deren Potenzial bestmöglich zu entfalten. Viele unserer Teammitglieder werden intern weitergebildet, wobei wir darauf achten, dass die Weiterbildungsmaßnahmen an die individuellen Bedürfnisse und Ziele angepasst sind.
Falls Sie weitere Anregungen haben, dürfen Sie sich gerne jeder Zeit direkt an uns wenden. Ihre konstruktive Kritik ist entscheidend für uns, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
Schutzmaßnahmen und Informationen
mehr Kontrollen zur Einhaltung des Sozialabstands
Pausenversorgung z.Z. nicht gut
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback bezüglich unseres Umgangs mit der Corona-Situation. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Schutzmaßnahmen und die bereitgestellten Informationen lobend erwähnen. Der Schutz und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität, insbesondere in herausfordernden Zeiten wie diesen.
Wir schätzen es sehr, dass Sie das Arbeitsklima, die Kommunikation, den Zusammenhalt unter den Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten positiv bewerten. Auch Ihre Einschätzung zu interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kollegen, den Arbeitsbedingungen, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein, den Gehalts- und Sozialleistungen, sowie unserem Image und den Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Rückmeldung bedanken. Ihr Input hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Kein Vertrauen von oben nach unten. Kontrolle und anschwärzen sind erwünscht.
Nicht alles was glänzt ist Gold
Spitzel werden bei allen sachen bevorzugt
Traurig
Das war das einzige postive geld war pünktlich
Das nötige Umweltbeauftragter ist ein guter Aushilfsgastronom
Nicht erwünscht
Gehen freiwillig in Frührente
Lachhaft von leuten die keine Ahnung haben was sie tun. Weil man durch Vetternwirtschaft in die Position gekommen ist.
Wird alles Aufverschleiß gefahren. Und Mitarbeiter dafür unterschreiben lassen das sie Wartung an den Maschinen gemacht haben. Was zeitlich garnicht geht
Kaum bis garnicht.
Weiterbildung werden nicht gefordert
Mitdenken ist nicht gwünscht da könnte man mehr wissen als sein Vorgesetzter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst schätzenswert, auch wenn sie herausfordernde Aspekte aufzeigt.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns überwiegend negativ bewertet haben und uns nicht als Arbeitgeber empfehlen würden. Insbesondere bedauern wir, dass Sie eine mangelnde Arbeitsatmosphäre, Kommunikationsschwierigkeiten sowie Herausforderungen im Umgang mit Vorgesetzten erlebt haben.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass Vetternwirtschaft bei uns nicht praktiziert wird. Wir wählen unsere Führungskräfte aufgrund ihrer Kompetenzen und Leistungen aus, um sicherzustellen, dass sie die bestmögliche Unterstützung und Anleitung bieten können.
Außerdem ist die Sicherheit und ordnungsgemäße Wartung unserer Maschinen für uns von höchster Bedeutung. Wir überprüfen regelmäßig unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse, um sicherzustellen, dass alle Standards eingehalten werden und unsere Mitarbeiter/innen in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten können.
Wir bedauern, dass Ihr Gehalt und Sozialleistungen der einzige positive Aspekt Ihrer Erfahrung waren. Es ist unser Ziel, in allen Bereichen unseres Unternehmens exzellent zu sein und nicht nur in einem Aspekt.
Wir hätten es sehr geschätzt, wenn Sie diese Punkte während Ihrer Beschäftigung direkt mit uns besprochen hätten. Ihre direkte Rückmeldung hätte es uns ermöglicht, gezielt Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen und Ihre Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Ihre Anmerkungen helfen uns, unsere Schwächen zu erkennen und uns kontinuierlich zu verbessern. Ihre Bewertung zeigt uns auf, wo wir noch mehr tun müssen, um ein attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
Ihr Feedback ist Ansporn für uns, Ihre Anliegen ernst zu nehmen und gezielt Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Mehr auf den Menschen Rücksicht nehmen. Führungskräfte im Spritzguss Auswechseln.
Schlechtes Betriebsklima der Mensch ist egal
Sehr schlechter Ruf als Arbeitgeber
Fällt aus
Das Gehalt ist ok
Nicht vorhanden
Vielen Dank für Ihre Bewertung zu Ihrer Zeit bei uns. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und möchten auf einige Punkte eingehen, um Verständnis zu schaffen und Verbesserungen anzustoßen.
Zunächst möchten wir ausdrücklich hervorheben, dass es unser Ziel ist, ein Umfeld zu schaffen, das auf Respekt und gegenseitiger Wertschätzung beruht.
Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unsere Bemühungen bezüglich Gehalt und Sozialleistungen positiv aufgefallen sind. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und wir werden weiterhin alles dafür tun, um unsere Standards aufrechtzuerhalten und zu verbessern.
Ihre Vorschläge, insbesondere hinsichtlich der Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der Menschen und der Evaluation der Führungskräfte im Spritzguss, sind uns wichtig. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir Führungskräfte nach strengen Vorgaben auswählen, um sicherzustellen, dass sie die nötigen Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen, um ihre Teams erfolgreich zu leiten.
Deutlich möchten wir signalisieren, dass uns der Mensch keinesfalls egal ist. Im Gegenteil, LISI AUTOMOTIVE legt großen Wert auf unsere Mitarbeiter als unsere wertvollste Ressource. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und ihre Meinung gehört wird.
Des Weiteren stehen bei uns durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei Interesse können sich unsere Mitarbeiter jederzeit an die zuständigen Supervisoren oder Vorgesetzen wenden, um Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu besprechen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und Ihr wertvolles Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Strukturen besser einhalten
Organisation an einigen Stellen verbessern
Büro im Sommer sehr heiß
Fertigung im Sommer teils sehr heiß
Beleuchtung im Büro verbesserungsbedürftig
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewerten. Ihre Anregungen nehmen wir ernst und werden sie sorgfältig prüfen, um unsere Strukturen und Organisation weiter zu verbessern.
Ihr Lob zum Umgang mit älteren Kollegen und zum Umwelt- und Sozialbewusstsein bestärkt uns in unserem Engagement. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre positive Bewertung motiviert uns, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und unseren Arbeitsplatz noch attraktiver zu gestalten.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewertung und Ihr Vertrauen als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens.
So verdient kununu Geld.