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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenarbeit mit den Kollegen
Das Geld kommt pünklich, wenn auch unter Durchschnitt, aber es kommt
sicherer Arbeitgeber, regelmäßige Firmenevents
Extra Geschenke, direkt vor meiner Tür
Keine sichere Übernahme nach einer Ausbildung und dann noch nur ein Jahresvertrag ist echt nicht geil so abgespeckt zu werden
Seit Umstellung auf neues Führungswesen alles, Arbeitsleistung bzw. Können uninterresant, man sollte sich dem Niveau anpassen, sonst kommt man auf die Liste der unbeliebten Mitarbeiter!
Das man ausgequetscht wird wo es nur geht... Man muss seine Stunden/Gehalt jeden Monat genau kontrollieren sonst hat man Pech!
Das er sich mehr auf seine Mitarbeiter einlassen könnte
Mitarbeiter besser informieren
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Kritikpunkte der Mitarbeiter/innen besser annehmen und Informationen zurückgeben.
Komplettes Führungswesen tauschen!
Sucht euch Externe Berater !! Bzw. Leute die es ernst mit den Mitarbeiter meinen !
Der am besten bewertete Faktor von LISI AUTOMOTIVE KKP ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bei uns bezgl. Gleichberechtigung sehr gut
grundsätzlich in Ordnung, aber Management überwiegend männlich
ist gegeben wir Frauen machen auch viel Männer arbeit aber immer in Abstimmung... ich mach es gerne :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LISI AUTOMOTIVE KKP ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation von der Führungsebene zu Mitarbeitern könnte besser sein
Vorgesetzten kommen nur zu einem, wenn was schlecht ist, wenn man schleimen kann und zu allem Ja sagt, klappts besser!
Schwarzes Brett, Monitore, eigene Zeitung --> Luft nach oben beim Info-Austausch zwischen den Bereichen
Könnte Besser ist aber oft nicht anders gewollt
Kaum bis garnicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aussichten zur Zeit eine gescheite Karriere in der Lisi zu machen ist gerade schwierig bestimmt gab es die Möglichkeit
Weiterbildung könnte besser gefördert werden
notwendige fachliche Schulungen werden angeboten, relativ hohes Schulungsbudget, interne Karriere auch möglich
Mit guten Kontakten oder Schleimen möglich! Nach Können wird da nicht mehr entschieden!
Viele Leute werden intern Weitergebildet dadurch bleibt die Inzucht besteht.
Die wenigsten Externe verirren sich hierher und wenn sind sie auch nach ein paar Jahren wieder weg.
Clever sein und sich Weiterbilden und in der Schule aufpassen, damit man sich das nicht geben muss so wie ich :)
