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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LISI AUTOMOTIVE KKP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LISI AUTOMOTIVE KKP
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LISI AUTOMOTIVE KKP
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Atmosphäre, Kollegen/innen tauschen sich gut aus

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwarzes Brett, Monitore, eigene Zeitung --> Luft nach oben beim Info-Austausch zwischen den Bereichen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, Vertretung sehr gut geregelt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home-Office, auch sehr kurzfristige Lösungen möglich

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll, manchmal fehlt das Verständnis für hohe Arbeitsbelastung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer wieder neue Projekte und neue Herausforderungen

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