Lition ist das spannenste Energie- & Tech-Start-Up das ich in Berlin kenne. Ich bin seit 1 Jahr dabei und bin begeistert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovatives und kreatives start-up. Die Gründer sind ein super Team und verstehen es sehr gut das Unternehmen strukturiert auf und auszubauen. Alle Kollegen sind sehr kompetent und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wollen wir zu viele Dinge aufeinmal machen oder erreichen und dann ist es schon abzusehen, dass die Ziele z.B. auf der Zeitschiene kaum erreichbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Mitarbeiterbeteiligungssystem halte ich für sehr wichtig um das Kernteam noch stärker zu motivieren und gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Erfahrungsgemäß hat das einen sehr positiven Einfluss auf die Firmenentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen mit ganz unterschiedlichem background und interessanten Lebensläufen.
Kommunikation
Es wird durch die Gründer sehr offen kommuniziert und das Team tauscht sich auch regelmäßig aus.
Kollegenzusammenhalt
In einem Start-up arbeiten ist im positiven Sinne aufregend und die Kollegen helfen immer bei neuen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Familie und die individuellen Bedürfnisse genommen. Zum Beispiel wenn das Kind morgens in die Kita gebracht werden muss, oder man Freitags gerne von zu Hause programmieren lernen möchte oder wenn möglich wird auch mal aus dem Ausland gearbeitet. Work-Life Balance steht ganz hoch, aber wenn es für die Firma wichtig ist, gibt jeder selbstverständlich Gas.
Vorgesetztenverhalten
Beide Gründer sind absolut "hands-on", respektvoll, hilfsbereit und bodenständig. Teilweise etwas rational im Umgang, aber damit lernt man mit der Zeit umzugehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungreich und meist spannend. Jeder bekommt seinen Verantwortungsbereich und darf sich mit viel Kreativität einbringen und das Unternehmen mitgestalten. Es wird eine große Flexibilität voraussgesetzt, aber das ist in einem Start-up normal.
Gleichberechtigung
Lition does not discriminate we innovate! "come as you are"
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind zwischen 23 und 45, aber die "älteren Kollegen" werden gut behandelt ... die jüngeren auch ;-)
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr groß (loftig). Es gibt Besprechungsräume mit Top Ausstattung, elektrisch verstellbare Stehtische und große Monitore. Täglich kommt ein Frühstuckswagen, aber zu Mittag würden ein paar mehr Essensmöglichkeiten in der Umgebung helfen, aber ansonsten ist es ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toleranz und Nachhaltigkeit ist ein ganz wichtiger Bestandteil der Firmenkultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up sind die Gehalts- und Sozialleistungen gut. Wenn sich das Unternehmen weiterhin erfolgreich entwickelt und am Markt platziert sind weitere Leistung angedacht. Ein Mitarbeiter Beteiligungsprogram für das Kernteam ist in Arbeit und soll unsere Talents langfristig halten.
Image
smart, cool, fun, locker, weltoffen, herzlich und umweltbewusst
Karriere/Weiterbildung
Besuch von meet-ups, Konferenzen etc. Teilweise off the job training, aber viel gezieltes on the job training durch die beiden Gründer und Kollegen.