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STRABAG SE
2024-12-18
Berlin
Vollzeit
Siemens Energy
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E.DIS
2024-12-17
Fürstenwalde
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt immer spannende und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte. Wir arbeiten viel interdisziplinär. Gute Mischung aus Projekten und Tagesgeschäft.
Tolles Team, tolles Produkt und sehr glücklich über den Wechsel. Good People. Good Energy.
Nimmt Arbeitnehmer ernst, nimmt sich Zeit, Ermutigung und Anerkennung guter Leistung
Team, Vision der digitalen Energieversorgung, Freiräume
Tolles Produkt. Selber die Energiewende mitzugestalten gibt es nicht oft.
Gutes Team, mit einer guten Mischung aus Junior und Senior
Es fehlt eine klare Vision und Strategie. Wachstum um jeden Preis, oder lieber nachhaltige Lifestyle-Brand?
Eigentlich nichts
Teilweise wollen wir zu viele Dinge aufeinmal machen oder erreichen und dann ist es schon abzusehen, dass die Ziele z.B. auf der Zeitschiene kaum erreichbar sind.
Klares Zielbild formulieren wofür die Firma steht und wo sie hin will und wie. Bessere Kommunikation und Feedbackkultur. Office etwas grüner und mit mehr Startup Flair gestalten.
Büroräume könnten noch grüner/gemütlicher werden. Trainings und persönliche Weiterbildungen wären toll (wird dran gearbeitet).
Über vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sollte nachgedacht werden.
Stärker wachsen
Das Mitarbeiterbeteiligungssystem halte ich für sehr wichtig um das Kernteam noch stärker zu motivieren und gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Erfahrungsgemäß hat das einen sehr positiven Einfluss auf die Firmenentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Lition Energie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten. Mitarbeiter werden befähigt ihre Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen. Wertschätzung und Vertrauen durch GFs ist ausbaufähig. Lockerheit und Stimmung leider nicht so dolle.
Zwei Standorte, Chemnitz und Berlin. Coole Location in Berlin, sehr zentral. Gute Energie und Klima.
Herzliches Kollegium und eine nahezu perfekte Balance zwischen Spaß und der nötigen Ernsthaftigkeit, mit der der Arbeitsalltag bestritten werden muss. Annerkennung bei guten Leistungen fehlt nicht.
Sehr gute Atmosphäre, ich komme gern auf die Arbeit. :)
Ich komme jeden Tag gerne auf Arbeit, mehr geht nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lition Energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Faires Gehalt für ein Start-Up. ESOP Option erst nach Probezeit. ESOP Rahmenbedingungen eher unattraktiv.
Für ein Startup absolut okay.
Für ein Startup okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hat sehr viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten fachlich, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, Trainings, Coachings gibts auch vereinzelt, an generelle Weiterbildungsansatz wird derzeit gearbeitet.
Persönliche Weiterentwicklung im Sinne von Coaching, Feedback oder Beförderungen: Fehlanzeige
Schulungen und Weiterbildungen werden dem Arbeitnehmer angeboten.
Erhalte viel Coaching
Idealer Platz für Weiterentwicklung. Gründer ist erfahrener Entwickler. Modernste Entwicklungsumgebung- und bedingungen. Strukturierte Arbeitsweise des Teams ermöglicht "Learning on the fly".
