17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma, mit ganz viel guter Energie.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolles Produkt und sehr glücklich über den Wechsel. Good People. Good Energy.
Verbesserungsvorschläge
Büroräume könnten noch grüner/gemütlicher werden. Trainings und persönliche Weiterbildungen wären toll (wird dran gearbeitet).
Arbeitsatmosphäre
Zwei Standorte, Chemnitz und Berlin. Coole Location in Berlin, sehr zentral. Gute Energie und Klima.
Image
Tolle Firma, tolle Brand - Arbeitgebermarketing könnte noch mehr ausgebaut werden. Wird dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeit in Manager Position möglich!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat sehr viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten fachlich, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, Trainings, Coachings gibts auch vereinzelt, an generelle Weiterbildungsansatz wird derzeit gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt für Start-up Szene, langfristige Möglichkeit für ESOP, Mitarbeiter-Stromtarif super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma und Produkt sehr grün - Büro könnte noch gemütlicher/grüner sein - wird dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aus drei Generationen (Z, Y Großteil, X). Sehr wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, direkter Austausch, Updates und Infos an alle mehrmals die Woche. Gründer sehr passionate.
Kommunikation
Zwei Weeklys (Check-in zu Beginn der Woche, Check-Out zum Ende der Woche), Strategiemeetings, After-Works (wenn man mal wieder darf). Firmen-Chat, man kriegt auf alles sehr schnell eine Antwort und Feedback.
Gleichberechtigung
Tolle weibliche Führungskräfte, verschiedene Generationen, unterschiedliche Kulturen und verschiedene Kollegen mit unterschiedlichen Werdegängen. Sehr divers und inspirierend. Beeindruckend: Transparenz und Fairness werden groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff und Transparenz zu Geschäftsinfos, Kundenwachstum, Performance der Firma (Tools, Systeme).
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsspielraum, man kann etwas aufbauen, mitwirken.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Danke für das Feedback!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Junges Unternehmen mit professionellen Strukturen und gutem Teamspirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer spannende und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte. Wir arbeiten viel interdisziplinär. Gute Mischung aus Projekten und Tagesgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine klare Vision und Strategie. Wachstum um jeden Preis, oder lieber nachhaltige Lifestyle-Brand?
Verbesserungsvorschläge
Klares Zielbild formulieren wofür die Firma steht und wo sie hin will und wie. Bessere Kommunikation und Feedbackkultur. Office etwas grüner und mit mehr Startup Flair gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten. Mitarbeiter werden befähigt ihre Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen. Wertschätzung und Vertrauen durch GFs ist ausbaufähig. Lockerheit und Stimmung leider nicht so dolle.
Image
Wir versuchen unser Motto "Good Energy" auch intern zu leben - klappt leider zu wenig
Work-Life-Balance
Okay für Start-Ups.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung im Sinne von Coaching, Feedback oder Beförderungen: Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für ein Start-Up. ESOP Option erst nach Probezeit. ESOP Rahmenbedingungen eher unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider steckt deutlich weniger Grün drin als drauf steht. Letztendlich ist den Gründern das Thema Nachhaltigkeit und Klimawandel nicht so wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft. Ziele werden gemeinsam verfolgt und umgesetzt. Das Wir-Gefühl ist sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt schätzungsweise bei 33 Jahren. Obwohl keine*r über 45 Jahre alt ist, ist eine Offenheit für ältere Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene und smarte Gründer. Ambitioniert und fordernd. Etwas zu viel top-down Führung und Micromanagement. Mitarbeiter-Partizipation ist ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit Traumaussicht und in guter Lage. Gute IT Ausstattung. Leider eher Konzern-Flair.
Kommunikation
Leider keine strukturierte Feedback-Kultur. Feedback viel von oben nach unten. Negative Kritik ist schnell zur Hand, aber Erfolge werden kaum gewürdigt.
Gleichberechtigung
Es wird auf Ausgewogenheit zwischen Frauen und Männern im Team gelegt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, innovativ und interdisziplinär. Man lernt jeden Tag etwas Neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Vielen Dank für die Bewertung und auch das Feedback zu Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Inzwischen sind wir stark gewachsen und haben durch Teamstrukturen und mehr Mitarbeitern natürlich eine etwas andere Situation, aber nehmen uns das Feedback trotzdem zu Herzen und werden es nochmal besprechen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gute Energie und große Herzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Arbeitnehmer ernst, nimmt sich Zeit, Ermutigung und Anerkennung guter Leistung
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Kollegium und eine nahezu perfekte Balance zwischen Spaß und der nötigen Ernsthaftigkeit, mit der der Arbeitsalltag bestritten werden muss. Annerkennung bei guten Leistungen fehlt nicht.
Image
Es wird genau geschaut, ob der Mitarbeiter zur Firmenphilosophie passt. Entsprechend können Kollegen sich mit der Firma als solches identifizieren.
Work-Life-Balance
Wird an vielen Stellen gefördert, egal ob privat oder bei teambildenden Maßnahmen. Arbeitszeiten vorhersehbar, bei Abweichungen vom normalen Arbeitsalltag wird aktiv nach Lösungen gesucht und möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden dem Arbeitnehmer angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Start-Up-Unternhemen, das überwiegend Quereinsteiger einstellt. Werden Schulungsaufwand/-kosten bedacht, ist der Lohn definitiv fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Nachhaltigkeitsgedanke ist omnipräsent, die Umsetzung ist allerdings an der einen oder anderen Stelle noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle ziehen an einem Strang. Das Alter sowie das Geschlecht sind dabei unerheblich.
Vorgesetztenverhalten
Nahbare Chefs, die dem kleinen Mitarbeiter zuhören und sich für ihn interesieren - top!
Arbeitsbedingungen
Technisch für den Arbeitsalltag angemessen gerüstet. Leider ist das Büro noch etwas leer (keine Bilder, Pflanzen etc.) - coronabedingt
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, Absprachen schnell und zielführend
Gleichberechtigung
Alle ziehen an einem Strang. Das Geschlecht sowie das Alter sind dabei unerheblich.
Interessante Aufgaben
Grundlagen sind für alle gleich, Arbeitsfeld wird zunehmender Erfahrung um den Arbeitnehmer gebaut. Dabei werden Talente gezielt gefördert und ins Arbeitsbereich integriert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Wow, vielen Dank für das ausführliche Feedback. das freut uns sehr zu hören. Auch die Punkte zur Büroausstattung in Chemnitz nehmen wir uns vor: Bilder und Pflanzen sind in Planung! Alles Gute weiterhin!
Good Energy :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, ich komme gern auf die Arbeit. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup okay.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Fragen. Die Einarbeitungsphase war super, besser geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Danke für die nette Bewertung - Good People.Good Energy!
Lition - good energy - in allen Bereichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne auf Arbeit, mehr geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wird durch regelmäßige Events zusätzlich gestärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup kann man nicht meckern.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Danke für die positive Bewertung!
Lition - ...und noch keine Sekunde bereut! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Über vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sollte nachgedacht werden.
Image
Grünes Startup, welches seine Vision nach außen repräsentiert - super!
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe, super Einarbeitungsphase!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Kommunikation
Man wird immer auf den neusten Stand gebracht, transparent
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup absolut okay.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Danke für das Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Wir wissen, dass wir im Bereich Altersvorsorge und VL noch einiges tun können und halten alle Mitarbeiter über Updates auf dem Laufenden.
Top Unternehmen, sehr innovativ und fortschrittlich. Gehe mit viel Freude in die Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Vision der digitalen Energieversorgung, Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Stärker wachsen
Karriere/Weiterbildung
Erhalte viel Coaching
Arbeitsbedingungen
Büro im Kudamm im 14. Stock. Besser geht's nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture
Danke für die tolle Bewertung. Das freut uns sehr und das mit dem Verbesserungsvorschlag zum Wachstum haben wir in der letzten Zeit ja ganz gut hingekriegt - Firma hat sich in dem Jahr was Mitarbeiteranzahl angeht verdreifacht :)
Junges Team, junge aber erfahrene Chefs, spannende Herausforderungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation, Wachstumsmöglichkeiten und Aufgaben
- Kollegenzusammenhalt und Inspiration durch peers
Verbesserungsvorschläge
- Office Dame für administrative Themen könnte helfen.
- mehr Pflanzen ;)
Arbeitsatmosphäre
Transparenz und fair play.
Work-Life-Balance
Definitiv schon weniger gearbeitet, aber die Themen sind spannend und die Zeit vergeht positiv schnell.
Karriere/Weiterbildung
Idealer Platz für Weiterentwicklung. Gründer ist erfahrener Entwickler. Modernste Entwicklungsumgebung- und bedingungen. Strukturierte Arbeitsweise des Teams ermöglicht "Learning on the fly".
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Bezahlung und gute Incentives. Ich war positiv überrascht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Energiestartup, das auch im Alltag versucht echtes Umweltbewusstsein zu zeigen. Finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Teamevents haben den Zusammenhalt der Kollegen stetig gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Dienstältester mit 47 Jahren, kann ich behaupten, dass es vorbildlich war.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin nicht immer derselben Meinung gewesen. Das Verhalten war jedoch immer höflich und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist geräumig aber leider nicht top gelegen (Norden von Prenzlberg). Team plant aber einen Umzug in eine bessere Lage. Jedes feste Teammitglied erhält einen Laptop mit ausgezeichneter Leistung. Gründer sind IT Profis, als Entwickler daher ein Traum :)
Kommunikation
Obgleich das Tempo hoch ist, wird kommuniziert und transparent entschieden. Findet man so nicht häufig.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lition ist das spannenste Energie- & Tech-Start-Up das ich in Berlin kenne. Ich bin seit 1 Jahr dabei und bin begeistert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovatives und kreatives start-up. Die Gründer sind ein super Team und verstehen es sehr gut das Unternehmen strukturiert auf und auszubauen. Alle Kollegen sind sehr kompetent und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wollen wir zu viele Dinge aufeinmal machen oder erreichen und dann ist es schon abzusehen, dass die Ziele z.B. auf der Zeitschiene kaum erreichbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Mitarbeiterbeteiligungssystem halte ich für sehr wichtig um das Kernteam noch stärker zu motivieren und gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Erfahrungsgemäß hat das einen sehr positiven Einfluss auf die Firmenentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen mit ganz unterschiedlichem background und interessanten Lebensläufen.
Image
smart, cool, fun, locker, weltoffen, herzlich und umweltbewusst
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Familie und die individuellen Bedürfnisse genommen. Zum Beispiel wenn das Kind morgens in die Kita gebracht werden muss, oder man Freitags gerne von zu Hause programmieren lernen möchte oder wenn möglich wird auch mal aus dem Ausland gearbeitet. Work-Life Balance steht ganz hoch, aber wenn es für die Firma wichtig ist, gibt jeder selbstverständlich Gas.
Karriere/Weiterbildung
Besuch von meet-ups, Konferenzen etc. Teilweise off the job training, aber viel gezieltes on the job training durch die beiden Gründer und Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up sind die Gehalts- und Sozialleistungen gut. Wenn sich das Unternehmen weiterhin erfolgreich entwickelt und am Markt platziert sind weitere Leistung angedacht. Ein Mitarbeiter Beteiligungsprogram für das Kernteam ist in Arbeit und soll unsere Talents langfristig halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toleranz und Nachhaltigkeit ist ein ganz wichtiger Bestandteil der Firmenkultur.
Kollegenzusammenhalt
In einem Start-up arbeiten ist im positiven Sinne aufregend und die Kollegen helfen immer bei neuen Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind zwischen 23 und 45, aber die "älteren Kollegen" werden gut behandelt ... die jüngeren auch ;-)
Vorgesetztenverhalten
Beide Gründer sind absolut "hands-on", respektvoll, hilfsbereit und bodenständig. Teilweise etwas rational im Umgang, aber damit lernt man mit der Zeit umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr groß (loftig). Es gibt Besprechungsräume mit Top Ausstattung, elektrisch verstellbare Stehtische und große Monitore. Täglich kommt ein Frühstuckswagen, aber zu Mittag würden ein paar mehr Essensmöglichkeiten in der Umgebung helfen, aber ansonsten ist es ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Es wird durch die Gründer sehr offen kommuniziert und das Team tauscht sich auch regelmäßig aus.
Gleichberechtigung
Lition does not discriminate we innovate! "come as you are"
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungreich und meist spannend. Jeder bekommt seinen Verantwortungsbereich und darf sich mit viel Kreativität einbringen und das Unternehmen mitgestalten. Es wird eine große Flexibilität voraussgesetzt, aber das ist in einem Start-up normal.
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Lition, Teamwork und ein tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel getan! Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist den Chefs wichtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingsysteme sind da, insgesamt könnte man aber noch einiges tun.
Arbeitsbedingungen
Für ein Start-up noch ein wenig kahl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lition Energie durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lition Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.