Junges Unternehmen mit professionellen Strukturen und gutem Teamspirit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer spannende und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte. Wir arbeiten viel interdisziplinär. Gute Mischung aus Projekten und Tagesgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine klare Vision und Strategie. Wachstum um jeden Preis, oder lieber nachhaltige Lifestyle-Brand?
Verbesserungsvorschläge
Klares Zielbild formulieren wofür die Firma steht und wo sie hin will und wie. Bessere Kommunikation und Feedbackkultur. Office etwas grüner und mit mehr Startup Flair gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten. Mitarbeiter werden befähigt ihre Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen. Wertschätzung und Vertrauen durch GFs ist ausbaufähig. Lockerheit und Stimmung leider nicht so dolle.
Kommunikation
Leider keine strukturierte Feedback-Kultur. Feedback viel von oben nach unten. Negative Kritik ist schnell zur Hand, aber Erfolge werden kaum gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft. Ziele werden gemeinsam verfolgt und umgesetzt. Das Wir-Gefühl ist sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Okay für Start-Ups.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene und smarte Gründer. Ambitioniert und fordernd. Etwas zu viel top-down Führung und Micromanagement. Mitarbeiter-Partizipation ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, innovativ und interdisziplinär. Man lernt jeden Tag etwas Neues.
Gleichberechtigung
Es wird auf Ausgewogenheit zwischen Frauen und Männern im Team gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt schätzungsweise bei 33 Jahren. Obwohl keine*r über 45 Jahre alt ist, ist eine Offenheit für ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit Traumaussicht und in guter Lage. Gute IT Ausstattung. Leider eher Konzern-Flair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider steckt deutlich weniger Grün drin als drauf steht. Letztendlich ist den Gründern das Thema Nachhaltigkeit und Klimawandel nicht so wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für ein Start-Up. ESOP Option erst nach Probezeit. ESOP Rahmenbedingungen eher unattraktiv.
Image
Wir versuchen unser Motto "Good Energy" auch intern zu leben - klappt leider zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung im Sinne von Coaching, Feedback oder Beförderungen: Fehlanzeige
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und auch das Feedback zu Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Inzwischen sind wir stark gewachsen und haben durch Teamstrukturen und mehr Mitarbeitern natürlich eine etwas andere Situation, aber nehmen uns das Feedback trotzdem zu Herzen und werden es nochmal besprechen.