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Lition 
Energie 
GmbH
Bewertung

Tolle Firma, mit ganz viel guter Energie.

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, tolles Produkt und sehr glücklich über den Wechsel. Good People. Good Energy.

Verbesserungsvorschläge

Büroräume könnten noch grüner/gemütlicher werden. Trainings und persönliche Weiterbildungen wären toll (wird dran gearbeitet).

Arbeitsatmosphäre

Zwei Standorte, Chemnitz und Berlin. Coole Location in Berlin, sehr zentral. Gute Energie und Klima.

Kommunikation

Zwei Weeklys (Check-in zu Beginn der Woche, Check-Out zum Ende der Woche), Strategiemeetings, After-Works (wenn man mal wieder darf). Firmen-Chat, man kriegt auf alles sehr schnell eine Antwort und Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen

Work-Life-Balance

Teilzeit in Manager Position möglich!

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, direkter Austausch, Updates und Infos an alle mehrmals die Woche. Gründer sehr passionate.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Gestaltungsspielraum, man kann etwas aufbauen, mitwirken.

Gleichberechtigung

Tolle weibliche Führungskräfte, verschiedene Generationen, unterschiedliche Kulturen und verschiedene Kollegen mit unterschiedlichen Werdegängen. Sehr divers und inspirierend. Beeindruckend: Transparenz und Fairness werden groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff und Transparenz zu Geschäftsinfos, Kundenwachstum, Performance der Firma (Tools, Systeme).

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen aus drei Generationen (Z, Y Großteil, X). Sehr wertschätzender Umgang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma und Produkt sehr grün - Büro könnte noch gemütlicher/grüner sein - wird dran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt für Start-up Szene, langfristige Möglichkeit für ESOP, Mitarbeiter-Stromtarif super.

Image

Tolle Firma, tolle Brand - Arbeitgebermarketing könnte noch mehr ausgebaut werden. Wird dran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat sehr viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten fachlich, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, Trainings, Coachings gibts auch vereinzelt, an generelle Weiterbildungsansatz wird derzeit gearbeitet.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Lynn Schäfer, Head of People & Culture
Dr. Lynn SchäferHead of People & Culture

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