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Littelfuse
Bewertung

Definitiv nichts für Jedermann, aber mit vielen Möglichkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Littelfuse Europe GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da die Teams nicht sehr groß sind, fließen persönliche Entscheidungen in das Endprodukt ein und man kann so direkt auf den Entstehungsprozess einwirken. Eigene Ideen könne umgesetzt werden und man ist recht frei, wie man die Kunden stategisch angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zeitliche Mehrarbeit die man leistet wird erwartet und nicht zwingend anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

Manche Unternehmensentscheidungen sind etwas kurz gedacht, wie Abteilunsgverlagerungen ins Ausland. Hier wäre es wünschenswert direktes Feedback von der Basis einfließen zu lassen.
Schnittstellen zwischen Abteilungen sind zu schwammig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Ein Stern Abzug, da Arbeitsplatzverlagerungen ins Ausland zu nehmen.
Nicht jeder passt in das Unternehemn. Wenn man einen ruhigen Arbeitsplatz von 8-16Uhr sucht, ist man definitiv falsch am Platz. Dynamische und selbstdenkende Typen sind verlangt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, vom Unternehmen zu den Mitarbeitern und innerhalb er Abteilung. Hier auch einen Stern Abzug, da mit drei Zeitzonen zu kommunizieren den Tag in die Länge zieht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und es macht Spaß Dinge anzupacken. Nicht alle Kulturen gehen offen mit Kritik oder Problemen um, was Problemlösungen deutlcih erschwert.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und man hat keine strickte Anwesenheitspflicht. Ein kleiner Spaziergang zwischendurch ist kein Problem. Allerdings wird aufgrund der globalen Stuktur der Arbeitstag sehr in die Länge gezogen, was ein Arbeiten nach Stempeluhr so gut wie unmöglich macht. Flexibilität ist verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind durchweg gut. Es gibt regelmäßige vier Augengespräche und der Rückhalt ist super.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, da hier die Entwicklung von Architekturen im Auto defineirt werden die in 5 Jahren auf den Starßen fährt. Viel unterschiedliche Kunden mit vielen unterschiedlichen Problemen die gelöst werden müssen.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied erkennbar zwischen Frau, Mann, Divers oder Hautfarben.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist wichtig, wird aber nciht immer geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Home-Office, von daher super.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Sozialleistungen gibt es gar nicht. Hier wäre es wünschenwert nachzubessern, da viel größe Firmen deratige Leistungen anbieten.

Image

Das Image von Littelfuse ist nach außen hin sehr gut. Littelfuse wird als sehr versiert im Markt angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund er doch recht vielen Arbeit ist Weiterbildung nur beschränkt möglich, aber es liegen keine Steine im Weg dies zu tun.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin TheißenRecruiter

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Es ist sehr wichtig, dass wir eine Kultur schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende wohl und wertgeschätzt fühlt. Die von Ihnen beschriebene Dynamik und Eigenverantwortung ist ein elementarer Bestandteil innovatien Denkens und wird daher von uns gefördert.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Zeitzonen sind wir uns bewusst, dass dies die Work-Life-Balance vor eine Herausforderung stellt. Als erste Maßnahme haben wir beispielseweise globale Town Hall Meetings aufgeteilt und den Zeitzonen angepasst, sodass spätabendliche Meetings mit den USA reduziert werden.

Vielen Dank auch für die kurze aber sehr wichtige Erwähnung der Gleichberechtigung. Genau dieses Ziel verfolgen wir. Niemand soll sich bei Littelfuse aufgrund von Geschlecht bzw. Geschlechteridentität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Alter etc. diskrimiert fühlen.

Ihren Vorschlag zur Verbesserung von Sozialleistungen greifen wir gerne auf. Wir freuen uns hier besonders über Vorschläge von Mitarbeitenden, welche Sozialleistungen oder zusätzliche Benefits attraktiv sind.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und jederzeit willkommen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserem Hause und setzen weiter auf eine gute Zusammenarbeit.

Marvin Theißen
Recruiting und Employer Branding

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