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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGehört zu einem globalen Konzern (USA, Littelfuse)
Gut am Arbeitgeber finde ich die sehr interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sofern die Zeit und Ressourcen dafür bereitgestellt werden, und halten die Arbeit spannend.
Allgemein die Stimmung und der Umgang miteinander
Jeder der Kollegen ist nett aufgeschlossen und tut was er kann um der Abteilung oder der Firma zu helfen
Die gute Bezahlung, Kollegen und Vorgesetzten verhalten, kann nur für die Abteilung bewerten wo ich tätig war. Sauberkeit, kostenlos Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die häufigen leeren Versprechungen und das Gefühl, dass nicht immer die Wahrheit gesagt wird. Mitarbeiter werden oft klein gehalten, und notwendige Arbeitsbedingungen werden aus Kostengründen nicht bereitgestellt, was die Arbeitsqualität beeinträchtigt. Zudem kommt es vor, dass Vorgesetzte unprofessionell werden, Mitarbeiter beleidigen oder demütigen und keine Toleranz für Fehler zeigen. Auch wenn die Arbeit nicht den Vorstellungen der Vorgesetzten entspricht, wird das oft nicht konstruktiv behandelt. Vertrauen ist absolut nicht möglich, da es sehr oft gebrochen ...
Alles wird gemacht was der Mutterkonzern vorgibt mit allen Nachteilen amerikanischer Vorgehensweise (hire and fire, viel blabla ohne Substanz/Rückrat); der neue Geschäftsführer verursacht nur Chaos
Weiterbildungsangebote/Unterstützung
Gehaltsverhandlungen finden quasi nicht wie sonst irgendwo typisch statt
Beschwerden werden nicht ernst genommen und an die betreffenden Personen weitergeleitet anstatt eine Lösung auf höherer Ebene zu finden
Viele sind an ihrer Kapazitätsgrenze
Sehr guten Mitarbeitern wird keine Chance gegeben einen Festen Arbeitsvertrag zu bekommen. Diese Firma nutzt Leiharbeit und Befristet Arbeitsverträge voll aus und anschließend wenn 3 - 4 Jahre rum sind kannst du wieder gehen. Und als Begründung bekommt man dann gesagt das angeblich nicht soviel Arbeit da ist was ich aber nicht bestätigen kann, oder es wird auf jetzt Corona covit 19 geschoben. Ich kann diese Firma nicht empfehlen da man dort keine Zukunft bekommt. Das ist und war meine ...
Besser hinschauen was zu Erkrankung und Demotivation der Mitarbeiter führt.
Solaranlage auf den Dächern wäre toll.
Zur Verbesserung der Unternehmenssituation könnte eine umfassende Überprüfung und ggf. Erneuerung der Führungsebene, insbesondere in der Personalabteilung, hilfreich sein. Ein frischer Blick und neue Ansätze könnten dazu beitragen, sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Prozesse im Unternehmen zu optimieren.
Ressourcenknappheit in vielen Bereichen. Es gibt viele Aufgaben und Ideen, aber zu wenig Hände und Köpfe.
Machen ohne Chaos zu verursachen!
Der am besten bewertete Faktor von Littelfuse ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant und bieten viel Potenzial. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken. Leider wird dieses Potenzial oft nicht voll ausgeschöpft, was mehr Struktur und Unterstützung erfordern würde.
Sehr gesprächsbereit und man kann viel selbst entscheiden
Die Aufgaben sind sehr interessant, da hier die Entwicklung von Architekturen im Auto defineirt werden die in 5 Jahren auf den Starßen fährt. Viel unterschiedliche Kunden mit vielen unterschiedlichen Problemen die gelöst werden müssen.
Man wächst hier mit seinen Aufgaben und das Vertrauen in einen wächst mit.
Abwechslungsreiche Arbeit in jeder Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Littelfuse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Es wird wenig Zeit und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung geboten, und oft scheinen Weiterbildungsangebote eher über persönliche Beziehungen zugänglich zu sein. Eine stärkere Förderung von beruflichem Wachstum und Weiterbildung wäre wünschenswert.
Gut aber durch die derzeitige wirtschaftliche Lage gestoppt
Nur Versprechungen, wenn’s akut wird, wird vertröstet
Wird von HR seitens blockiert und nicht gerne gesehen bzw. Unterstützung
