Ungesunde Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respektlosigkeit und Ungleichbehandlung, mit einer Vorliebe für bestimmte Mitarbeiter seitens der Chefetage. Es gibt vereinzelte Möglichkeiten für Zusammenarbeit, aber bei Leistungsdefiziten wird man sofort schlecht behandelt und es wird hintenherum über einen gesprochen. Es mangelt an Entfaltungsmöglichkeiten, da alles bis ins kleinste Detail vorgegeben wird.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist ineffektiv und zeitaufwendig, da Anliegen immer über mehrere Ecken besprochen werden müssen. Probleme werden nicht direkt angesprochen und stattdessen hinter vorgehaltener Hand besprochen. Schlechte Nachrichten werden von unteren Mitarbeitern überbracht, da die Chefetage nicht persönlich mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist größtenteils positiv, mit einem guten Verhältnis zwischen den meisten Mitarbeitern. Integration ins Team kann jedoch schwierig sein. Wenn man erstmal integriert ist, kann man eine gute Zeit haben und auch außerhalb der Arbeit gemeinsam Unternehmungen machen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war/ ist in diesem Unternehmen katastrophal . Es gab oft unvorhergesehene Arbeitseinsätze an freien Tagen oder sogar im Urlaub, und auch außerhalb der Arbeitszeit wurde man häufig mit Nachrichten in WhatsApp Gruppen bombardiert. Die Urlaubsplanung war sehr schwierig und man musste immer befürchten, während des Urlaubs kontaktiert zu werden. „Pflichtveranstaltungen“ fanden auch an freien Tagen statt, z.B.: Tastings, die Teilnahme hier sollte freiwillig sein. Es wurde von einem erwartet, unnötig früher zur Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen in keinster Weise ein professionelles Verhalten, eher ein Kasperletheater. Intoleranz und Sexismus sind ein Problem.
Interessante Aufgaben
Im Little London gibt es eine große Bandbreite an Produkten bezüglich Wein und Spirituosen, die es ermöglicht, sein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Auch die Möglichkeit, Events wie Gin Tastings oder Beef Tastings mitzugestalten oder zu leiten, ist gegeben, wenn man motiviert ist.
Gleichberechtigung
Es gibt im Unternehmen Ungleichbehandlung und Favoritismus bei der Verteilung von Aufgaben und im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind ausschließlich abends bzw. nachts, dessen sollte man sich bewusst sein. Es herrscht ein ständiger Druck durch überwachende Vorgesetzte und kaum Lob.
Es ist wichtig, auf seinen Lohnzettel zu bestehen, da dieser nicht automatisch ausgehändigt wird und man mehrfach mit Nachdruck darauf hinweisen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird "übertariflich" bezahlt, aber es ist unklar, welcher Tarif dies ist, und das Gehalt ist nicht angemessen geschweige den übertariflich , besonders angesichts der Arbeitsanforderungen. Zudem gibt es Probleme mit der Trinkgeldverteilung, bei der die Chefetage mitkassiert und das Trinkgeld nicht transparent für die Mitarbeiter aufgeteilt wird.
Image
Nach Außen hat das Little London ein sehr gutes Image. Top kundenorientiert und bietet seinen Gästen einen erstklassigen Service mit qualitativ hochwertigen Produkten.