Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Little London die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Konflikte tabuisieren oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chefs waren immer gut ansprechbar , hatten immer ein offenes Ohr
ich fand das es im Gegensatz zu anderen Betrieben sehr Kollegial
Sonntag und Montag sind Ruhetag, somit war meine Freizeit gut planbar, auch gab es keine Überstunden, verstehe nicht wie jemand was anderes geschrieben hat. das Little London macht um 17 Uhr auf und um 1 Uhr zu .Plus halbe Stunde Pause
Haben viel Leistung verlangt , finde ich aber Normal da Sie auf Nummer 1 aus Trip Advisor sind und höchste Ansprüche haben. Natürlich ist es für jemanden schwer wenn er seine Leistung nicht bringt. Denke aber das dass bei jedem Arbeitgeber ist.
Oft Schulungen , musste viel Lernen aber das ist eher dem Anspruch der Gäste geschuldet, sie zahlen viel und wollen dafür auch viel. So sehe ich das.
Teamplay , Fair , und leistungsgerecht