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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei little talks Fundraising Zweigniederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
little talks Fundraising Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
little talks Fundraising Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es eher ein kleines Unternehmen ist, kann man bei allen Leuten alles ansprechen. Man hat nicht das Gefühl einer von vielen zu sein, so dass die eigenen Ideen zum Teil untergehen. Gerade im Gegenteil werden eigene Ideen nicht nur gehört, sondern auch zum Teil umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr familiär.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Umstellung auf 5 Arbeitsstunden pro Tag hat man auch Zeit für sich, für sein Studium und seine Liebsten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr empathischer Mensch, der Leuten bei Engagement und Begeisterung viele Chancen gibt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Endlich mal ein Job mit Sinn!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv!

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