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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei little talks Fundraising Zweigniederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
little talks Fundraising Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
little talks Fundraising Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet natürlich allein, deshalb ist es schwer von einer Atmosphäre zu sprechen. Die meisten Menschen mit denen man spricht sind sehr freundlich . Klar gibt es auch Leute die das Gespräch ablehnen, bevor es begonnen hat, aber das gehört halt zum Job. Das Zusammenleben in der Unterkunft ist außerdem herzlich, man unterstützt sich gegenseitig und hat jederzeit die Möglichkeit sich Zeit für sich zu nehmen und in Ruhe zu lernen, wenn man das kommuniziert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist immer jemand da, den man ansprechen kann und über viele Dinge kann man auch gut reden.

Kleines Manko: Gerne eher und offener kommunizieren, wenn etwas stört. Sowohl in Bezug auf die Arbeit, als auch in Bezug auf das Zwischenmenschliche. War am Ende zwar auch geklärt, hätte allerdings deutlich eher kommen können. Besonders jemand, der neu in der Branche ist kann nicht immer vollumfänglich einschätzen, ob es gerade gut läuft oder nicht. Besonders wenn bei der Einschulung einige Folien übersprungen werden, um Zeit zu sparen bitte unbedingt darauf achten, dass die Informationen trotzdem rechtzeitig ankommen.

Außerdem bitte die Menschen etwas ernster nehmen, wenn diese etwas ansprechen und beidseitig auf einander eingehen sowie in einem vernünftigen Tonfall kommunizieren. Es ist verständlich, dass es sich bei Fundraising um ein emotionales Thema handelt. Nichts desto trotz ist ein konstruktives Gespräch als erstes Mittel in aller Regel zielführend und völlig ausreichend, statt irgendwelche komplizierten Umwege zu gehen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss daran denken, dass es ein 7 Stunden Job an 6 Tagen/Woche ist. Man lebt außerdem zusammen. Abseits davon aber schon gut machbar, wenn man sich die Zeit dafür nimmt wenn man etwas braucht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Unterpunkt Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man es mag mit den unterschiedlichsten Menschen zu quatschen super spannend und angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es eher ein kleines Unternehmen ist, kann man bei allen Leuten alles ansprechen. Man hat nicht das Gefühl einer von vielen zu sein, so dass die eigenen Ideen zum Teil untergehen. Gerade im Gegenteil werden eigene Ideen nicht nur gehört, sondern auch zum Teil umgesetzt.

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