Ein Ort, der in dunklen Zeiten Licht und Wärme und Beständigkeit gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte Littlehipstar auf eigenen Wunsch verlassen, weil ich nicht mehr ausschließlich im Homeoffice arbeiten wollte. Mein neuer Job war eine Katastrophe und ich durfte von heute auf morgen zurückkehren. Ich habe den Coworking Platz bekommen und wurde sehr herzlich von meinen Vorgesetzten und vom ganzen Team empfangen. Ich finde das wunderbar und einzigartig.
Verbesserungsvorschläge
Well...
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir in alle Himmelsrichtungen verstreut sind und bedingt durch Corona im Homeoffice sitzen, fühle ich mich bedingt durch Slack oder Google-Meetings stets wahrgenommen und nie allein.
Kommunikation
Alle verfügbaren Tools können jederzeit genutzt werden, ist aber keine Pflicht. Wer für sich sein will, bleibt für sich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, auch wenn viele Kilometer dazwischen sind beziehungsweise bilden die Kollegen vor Ort oder im Office keine Front gegen die Kollegen im Homeoffice.
Work-Life-Balance
Wer arbeitet wie ein Pferd kann nicht essen wie ein Pony. Das gilt auch für die Work-Life-Balance bei Littlehipstar. Pausen sind elementar wichtig!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, selbstlos, menschlich, herzlich, emphatisch, fordernd, miteinander, Feedback gebend, lobend, großzügig...
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt immer wieder neue Aspekte. Langeweile kenne ich nicht!
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die Älteste im Team und insofern prädestiniert für diese Frage: Ich fühle mich jung, angenommen, wertgeschätzt, respektiert.
Arbeitsbedingungen
Mein AG sitzt in München, ich aber wohne in Bramsche/Osnabrück. Aktuell arbeite ich in einem Coworking Space, finanziert von meinem AG!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich und stets auf dem Laufenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fitnessbeitrag wird übernommen. Besonderheiten wie mein Coworking Platz werden übernommen.
Image
Wir fördern Mütter mit unserem Mom Relay Programm die Rückkehr ins Berufsleben zu schaffen, da eine große Akzeptanz für Ausfallzeiten bedingt durch Kinderkrankheiten, Ausfall der KiTa usw. besteht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch werden Weiterbildungen bezahlt.