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littlehipstar 
GmbH 
Zweigniederlassung 
Deutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei littlehipstar Zweigniederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
littlehipstar Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
littlehipstar Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams sehr hilfsbereit, mit Vorgesetzten zu oft angespannt

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

netter Umgang mit Kolleginnen

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5,0
Work-Life-Balance

Familie und Beruf lässt sich sehr gut vereinbaren.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Regelmässiges Fehlverhalten (lautstark Stimme erheben, Unsachlichkeit) wird mit wirtschaftlichem Interesse gerechtfertigt. Alle Schwierigkeiten sind dem Unternehmen durch regelmässige Beschwerden bekannt und man muss es akzeptieren. Unethisches Verhalten wird von allen Führungsverantwortlichen systematisch gelebt.

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3,0
Interessante Aufgaben

Auf Grund der "Größe" des Unternehmens muss man bereit sein 2-3 Jobs oder ganz andere Aufgaben wie vereinbart zu übernehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und informelle Atmosphäre, flache Hierarchien.

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