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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungflexible Arbeitszeiten
Ich hatte Littlehipstar auf eigenen Wunsch verlassen, weil ich nicht mehr ausschließlich im Homeoffice arbeiten wollte. Mein neuer Job war eine Katastrophe und ich durfte von heute auf morgen zurückkehren. Ich habe den Coworking Platz bekommen und wurde sehr herzlich von meinen Vorgesetzten und vom ganzen Team empfangen. Ich finde das wunderbar und einzigartig.
ein zu starkes Kommen und Gehen, aktuell fast nur Gehen
Nicht nur mit sozialer Verantwortung werben, sondern auch selbst umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von littlehipstar Zweigniederlassung Deutschland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familie und Beruf lässt sich sehr gut vereinbaren.
Wenn ich könnte, würde ich 10 Sterne vergeben. Als Minijobber hat man super flexible Arbeitszeiten die sich perfekt mit der Elternzeit kombinieren lassen. Aber auch als Festangestellter ist ein Arzttermin oder ein krankes Kind zuhause kein Problem.
Wer arbeitet wie ein Pferd kann nicht essen wie ein Pony. Das gilt auch für die Work-Life-Balance bei Littlehipstar. Pausen sind elementar wichtig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von littlehipstar Zweigniederlassung Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliche Feedbackgespräche, aber keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten in jeglicher Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur kostenlose Weiterbildungen möglich. Bereits Onboarding findet nicht richtig statt.
Die Möglichkeit sich fortzubilden wird einem geboten, man muss nur selbst aktiv werden und sich was raussuchen.
Auf Wunsch werden Weiterbildungen bezahlt.
