15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolerant, spannende, verantwortungsvolle Aufgaben, viel neue Technologie
Ein wenig sehr nach dem Kapitalmarkt getrieben ausgerichtet
Onboarding neuer Kollegen
It appears that they grew too fast and there seems to be some issues of integrating the new hires
I feel welcome and appreciated
No issues with work-life balance
I feel accepted
No issues with older colleagues
I like my supervisor's behaviour
English as we are a multinational
Respect for different backgrounds
Die Fähigkeit, zuzuhören und Fehler zu akzeptieren, wenn es einen gibt.
Wir arbeiten größtenteils aus der Ferne, aber ich finde, dass meine Kollegen leicht zu erreichen sind und gerne einen Anruf entgegennehmen.
Es gibt viel Wachstumspotenzial für alle im Unternehmen und ich spüre auch die Unterstützung meiner Kollegen.
Ich arbeite mit wirklich netten Leuten aus der ganzen Welt zusammen.
Ich glaube, dass es immer Raum für Verbesserungen in der Kommunikation gibt. Wir arbeiten in einem globalen Unternehmen und daher können beim Teilen von Informationen einige Probleme auftreten. LivePerson ist sich dessen jedoch bewusst und scheint daran zu arbeiten, dies zu verbessern.
Meiner Meinung nach ist LivePerson ein guter Arbeitsplatz und es gibt keine Toleranz für jegliche Diskriminierung
Sämtliche Maßnahmen, welche ergriffen wurden, kamen bei mir sinnvoll und gut an. Work-from-Home Ansätze, Unterstützung dabei sich zuhause unter Arbeit "wohl" zu fühlen. All das ist keine Selbstverständlichkeit.
keine Angaben
Kaum möglich. LivePerson hat bislang vieles unternommen, um uns als Mitarbeiter zu schützen, zu unterstützen und zeitgleich zu ermutigen, dass Geschäft - welches uns alle finanziert, dabei nicht aus den Augen zu verlieren.
In nunmehr fünf Jahren habe ich einiges bei LivePerson gesehen, auch außerhalb der nationalen Grenzen hinaus. Nach wie vor begeistert mich die Firma und motiviert mich - das ist wichtig für mich.
Bei LivePerson zählen Ergebnisse. Ich selbst arbeite seit 4,5 Jahren im HomeOffice, was Disziplin voraussetzt. Für mich ein grandioses Modell - und ich arbeite mehr als meine vertraglichen Stunden - weil ich es gerne mache und meinen Job sehr mag!
Organisationsveränderungen könnten besser kommuniziert, bzw. erklärt werden. Gemessen an US-Erfahrungen hingegen dennoch mindestens ein "gut" von mir.
Extrem innovatives Produkt, sehr weit vorne (technologisch betrachtet), dadurch entsteht oftmals der Pioniers-Arbeit-Effekt. Tolle Sache!
They pushed a lots of effort. They offered us € 280 to buy all equipments to work from home to be safe.
My Company I think is really approaching in the right way this terrible situation.
He is doing an awesome job to face corona time: we have started to work from home before the law restrictions and is really take care in consideration the health of all the employees.
LivePerson hat wirklich ALLE Maßnahmen ergriffen um mit der Situation angemessen umzugehen. Schon früh durfte Vollzeit von zu Hause gearbeitet werden und jedem Mitarbeiter wurde ein Budget für Home Office Anschaffungen gewährt. Mitarbeiter werden aktuell wiederholt aufgefordert weitere Ideen/Sorgen/Wünsche/Bedürfnisse zu kommunizieren.
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Konzentration war im Großraumbüro nicht immer einfach, dies wird am neuen Mannheimer Standort aber mit Teambüros verbessert!
Bin erst seit kurzem Vater und habe einiges an Anfahrtsweg. LP seitig wird alles getan um Arbeit und Familie durch Flexibilität und Home Office in Einklang zu bringen.
Ein Stern Abzug da in Ausnahme-Stresssituationen vereinzelt doch die Lösungsorientierung nachlässt. Ansonsten sehr hilfsbereites Klima. Special Events wie Fahrradtour, Kneipenabend etc. gibt es immer wieder mal, sind aber selbst organisiert.
Kommunikation im Allgemeinen könnte zentralisierter und einheitlicher ablaufen.
Flat organizational structure; cultural diversity; flexibility
Siehe vorherige Antwort
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Wir bekommen alles, was wir brauchen um das Home-Office so angenehm wie möglich zu gestallten. Wenn Kinder im Haushalt sind, sind flexible Arbeitszeiten überhaupt kein Problem. Des weiteren wurde Budget für Anschaffungen zu Hause frei gemacht.
Es fehlt an nichts... wirklich gar nichts...
Könnte besser sein. LP ist sich dessen bewusst und versucht zu verbessern
Weitreichende und umfangreiche Unterstützung in der aktuellen Situation.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich.
Die Kommunikation von Management zu Mitarbeitern hat Optimierungspotential
So verdient kununu Geld.