Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei livewelt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Enorme Defizite in der Geschäftsführung, die Meinung ändert sich hier täglich und von Schuldzuweisungen möchte ich garnicht erst sprechen. Kommunikation wird hier groß geschrieben aber nicht gelebt.
Auch hier, es gibt ein paar Leute die schon wirklich lange da sind, aber der Rest wechselt stetig, dass man zu vielen erst garkeine Bindung aufbaut. Man ist krank geschrieben, kommt wieder und 2 Mitarbeiter sind schon wieder weg. Man sieht wie neue Kollegen motiviert anfangen und nach und nach immer schlechter gelaunt und generbt sind. Aber grundsätzlich ist die Stimmung im Team gut.
In der Zeit wo viel zu tun ist, sind Überstunden an der Tagesordnung, aber das ist normal in der Branche. Zum normalen Tagesgeschäft kann man schon größtenteils pünktlich gehen.
Grausam! Die Geschäftsführerebene ist ein eingeschweißtes Team und sobald man mit diesen redet, hat man 0% das Gefühl man wird ernst genommen. Ich habe bei anderen Mitarbeitern mitbekommen, die fömlich ausgelacht wurden für ihr Unwissen. Es sind wirklich Psychospielchen die hier mit einem gemacht werden. Es wird auch einfach nicht aus Fehlern gelernt! Zudem ist der Umgangston respektlos und abhänig von der Stimmung des Vorgesetzten.
Immer wechselnde Projekte, auch mit großen Kunden und abwechslungsreiche Arbeit!
Das Team ist von Zeit zu Zeit super, jedoch durch die unfassbar hohe Fluktuationsrate, hat man das Gefühl man sitzt alle paar Wochen mit neuen Menschen zusammen.