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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungMan bekommt schnell Verantwortung, darf Fehler machen und lernt viel und schnell
Super Kolleginnen und Kollegen
Gemeinsame kleine Events und Fortbildungen schweißen weiter zusammen.
Spannende Projekte
Verantwortung wird übergeben
Verantwortung erhalten
nichts - woanders muss es erst besser werden !
Das Verhalten innerhalb der Belegschaft war in Ordnung. Mit dem einen kam man besser klar, mit dem anderen nicht. Aber die Leitung und deren Verhalten ist stark ausbaufähig. Aus Fehlern lernt man dort nicht und macht sie jedes Mal wieder - leider immer auf Kosten der Mitarbeiter. Absprachen werden je nach Tagesform und Laune der GF geändert und bei Problemen Schuldzuweisungen an die Mitarbeiter weitergegeben. Man wird angeschrien, ignoriert oder als illoyal betitelt - meist dann, wenn man sich beschwert ...
Seit Gründung sehr hohe Fluktuation, das ändert sich auch nicht, weil es an grundlegender Führungskompetenz in der GF, Struktur und einem langfristigem Plan mangelt. Hier ändert sich stündlich die Richtung und das hat nichts mit dem eigentlichen Geschäft zu tun, auch wenn es immer wieder darauf geschoben wird. Unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Die hohe Fluktuation spricht fur sich.
gibts nichts zur Zeit. Das ist wie in der Liebe - niemals gibt es 100 Prozent
Macht die Augen auf! Die Fluktuationsrate spricht für sich und diese ist nur so enorm aufgrund der Führungsebene, wo sich grundlegend etwas ändern muss. Das Problem ist, dass es immer irgendwie funktioniert und das leider auf Kosten der Mitarbeiter. Tut was für eure Mitarbeiter, ein beständiges Team würde euch auch selbst so viele Nerven kosten und das Arbeiten so viel erleichtern. Es werden immer wieder die selben Fehler gemacht und man fragt sich als Mitarbeiter nur warum?
mehr TEAM Meetings
Fortbildung
Der am besten bewertete Faktor von livewelt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Projektabhängig, bisher kann ich keineswegs klagen. Wer kundenorientiert handelt und denkt, findet hier seine Aufgaben, die Freude bereiten.
Natürlich abhängig vom Kunden, aber oftmals sehr interessant und lehrreich.
Immer wechselnde Projekte, auch mit großen Kunden und abwechslungsreiche Arbeit!
Tolle spannende Projekte und Kunden
immer spannende Kunden und Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von livewelt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grausam! Die Geschäftsführerebene ist ein eingeschweißtes Team und sobald man mit diesen redet, hat man 0% das Gefühl man wird ernst genommen. Ich habe bei anderen Mitarbeitern mitbekommen, die fömlich ausgelacht wurden für ihr Unwissen. Es sind wirklich Psychospielchen die hier mit einem gemacht werden. Es wird auch einfach nicht aus Fehlern gelernt! Zudem ist der Umgangston respektlos und abhänig von der Stimmung des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird überhaupt nicht gefödert.
