Wenig Wertschätzung und Vertrauen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Kunden und Projekte, das Team, den kollegialen Zusammenhalt, die Räumlichkeiten und die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung und die Ignoranz gegenüber der Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr gesehen und jeder einzelne wie er ist wertgeschätzt werden. Das Unternehmen ist nicht so groß und anonym, dass das nicht möglich wäre. Zudem sollten Innovationen und Fortschritte nicht nur um des Fortschritt Willens eingeführt werden. Wenn aufgebaute Strukturen wieder rückgängig gemacht werden, weil sie nicht gut genug durchdachten wurden, bringt auch Fortschritt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war angenehm und locker.
Kommunikation
Ein Meeting reiht dort das nächste, in welchem hauptsächlich über Zahlen, Kunde, Fortschritte und Umstrukturierungen gesprochen wird. Doch die unangenehmen Themen, wie z. B. Mitarbeiterengpässe und dessen Lösungssuche werden gerne übergangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Allerdings bilden sich auch viele Grüppchen, zu welchen man nicht immer einen Zugang findet.
Work-Life-Balance
Man hat nur eine geringe Flexibilität. Die beworbene Gleitzeit ist mit Kernarbeitszeiten von 09:00 bis 17 Uhr und Freitags bis 16 Uhr nicht sehr familienfreundlich. Home Office wurde nach Corona vorerst wieder abgeschafft, doch mittlerweile sind endlich 2 Tage in der Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die Vorgesetzten sehr locker und freundlich, doch Konflikte lassen sich nicht so einfach besprechen. Wünsche oder Kritik der Mitarbeiter werden häufig unter irrelevanten Gesichtspunkten wegdiskutiert und die Lösungssuche bleibt weitestgehend aus.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Kunden mit ihren vielseitigen Projekten machen sehr viel Spaß. Kunden für neue Konzepte zu begeistern ist besonders aufregend.
Gleichberechtigung
Allgemein hat jeder die gleichen Rechte. Man merkt allerdings auch, dass einige Mitarbeiter mehr gefördert werden als andere.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sehr gut. Das Büro hat alles was man braucht. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch. zudem sind alle einheitlich mit Apple-Produkten ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Agentur in Ordnung. Ein 13. Gehalt gibt es leider nicht.
Image
Nach Außen wirkt das Unternehmen der mitarbeiterorientiert und lockt mit der flachen Hierarchie, dem tollen Miteinander und ein paar Benefits. Eben so, dass es neue Mitarbeiter anlockt. Hinter den Kulissen herrscht in vielerlei Hinsicht eine allgemeine Unzufriedenheit und hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Die Gespräche untereinander über die Firma sind nicht immer positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig angeboten das Hand und Fuß hat. Es gibt mittlerweile regelmäßige Meetings namens LC Academy. Doch dort wird eher der allgemeine Umgang mit Konflikten, Angeboten, Kunden, Projekten usw. besprochen. Es gibt nichts handfestes auf dem Papier. Auf Nachfrage werden Weiterbildungen bewilligt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Gecko,
es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass wir dich bei LIVING CONCEPT während unserer gemeinsamen Zeit scheinbar nicht vollständig mit unserem #HEARTWORKING erreicht haben.
Es ist lobenswert, dass du deine persönlichen Ansichten zu allen auswählbaren Punkten dargelegt hast. Dadurch können wir besser darauf eingehen, verstehen, bewerten und darauf reagieren.
Jedoch teile ich nicht alle deine Kritikpunkte und frage mich, warum du dich dazu während deiner aktiven Zeit nie in deinen Mitarbeitergesprächen, bei deiner Teamleitung oder gar vertrauensvoll mir gegenüber geäußert hast? Unsere Türen und auch die der GF stehen, wie du weißt, immer für alle und jeden offen. Wir scheuen keine Diskussionen und laden dich auch nach deinem Weggang herzlich ein, jederzeit das klärende Gespräch mit uns zu suchen.
Denn: Persönliche Gespräche sind meiner Meinung nach effektiver als anonyme Plattformen, um Missverständnisse zu klären und in einen konstruktivem Dialog zu treten. Genau dafür steht LIVING CONCEPT sehr wohl.
Also: Komm rum und let's talk!
Liebe Grüße
Gerrit
Gerrit Kahmann
Personal und Kultur
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LIVING CONCEPT – Wir formen Marken.