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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lixfeld lüdenscheid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lixfeld lüdenscheid
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
lixfeld lüdenscheid
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist in Ordnung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in der Dispo ist nicht so gut. der eine weiß nicht was der andere tut. Klappt irgendwas nicht, endet es meist im Chaos. Liegt aber eher an dem,,Neuzugang"

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man grüßt sich, quatscht mal miteinander aber das wars dann auch.
Da dort aber viele Fahrer angestellt sind die weder deutsch noch englisch verstehen ist es dort auch eher schwierig.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Üblich für Berufskraftfahrer. Fernverkehr versteht sich von selbst, Sonntag Abend bzw Montag Nacht los und Donnerstag oder Freitag wieder da.
Nahverkehr beginnt so zwischen 4-6uhr, Feierabend zwischen 16-21Uhr. (Eher Später da man meist beim abladen mit helfen muss) da bleibt nicht viel Zeit für,,Leben"

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind wirklich menschlich gegenüber den Fahrern und es wird auch tatsächlich versucht auf die Sorgen und Nöte der fahrer einzugehen. (Solange man im Interesse der Firma handelt)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ladungssicherung
Bei mancher Ladung muss man echt kreativ werden. Teilweise bis unters Dach gestapelte ladung unterschiedlichster Art. (Bsp. Stabstahl unten, da drauf Bleche und paletten und ganz oben drauf eventuell Draht oder Kran Anlagen usw.)

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