4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K. Bewertungen
LJS
Gerüstbau,
Inhaber
Jürgen
Schäfer
e.K.
Eschwege
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Chef und Chefin Bewerbung lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat ist der Chef da und hat meistens immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Launen
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeiten streichen
Arbeitsatmosphäre
Chilliges arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle alle aufs Gerüst
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind wie eine Familie
Kommunikation
Man kann über alles mit Chef oder Chefin sprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Ansteigend
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Nicht normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Ohne Worte
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Ohne Worte
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Ohne Worte
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LJS Gerüstbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist ausgeglichen und angenehm. Im Sommer ist es etwas angespannter, da es viele Aufträge gibt.
Image
Das Image der Firma ist gut. Ansonsten wären viele Mitarbeiter nicht über 10 Jahre in diesem Betrieb
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist ein Saisonbetrieb und somit hat man im Sommer mehr Arbeit und im Winter mehr Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich weiterbilden möchte und ich das bei meinem Chef anspreche dann schlägt er mir vor, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung. Auszahlung von Prämien in voller Höhe.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal Unstimmigkeiten untereinander aber wir arbeiten gemeinsam im Team. Ohne den Zusammenhalt könnten wir die Projekte nicht ausführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen wird eine Chance in dem Beruf gegeben
Arbeitsbedingungen
Es ist eine anstrengender Beruf. Das Beladen der Autos mit der Hilfe eines Gabelstaplers erleichtert das Auf und Abladen.
Kommunikation
Die Planung für den nächsten Tag wird im Mittag bereits vorbereitet und die Kommunikation durch eine Whatsappgruppe erfolgt dadurch sehr schnell. So können Aufträge die sich geändert haben direkt an uns Mitarbeiter weitergeben werden.
Interessante Aufgaben
Gerüstbau ist ein interessanter Beruf. Jeden Tag steht man vor einer neuen Herausforderung. Jede Baustelle ist unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmer Beurteilung Firma LJS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine arrogante und kolerike Art und Weise gegenüber seinen Mitarbeitern.
Unter Druck setzen bei Krankheit,Respektloses Verhalten gegenüber seinen Mitarbeiter,schlechte Bezahlung.keine richtige Planung der Aufträge..
Verbesserungsvorschläge
Für besseres Arbeitsklima sorgen,besser und viel sorgsamer mit seinen Mitarbeitern umgehn..die Mitarbeiter nicht nieder machen,sondern mehr wertzuschätzen.
Bessere Bezahlung,Aufträge besser aufteilen,auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten,mehr auf Mitarbeiter Planung des Tages achten.
Image
Da ist leider nichts was man schön reden kann..wird untereinander mehr ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Man hat eine feste Anfangszeit aber keine feste Endzeit..viele Aufträge an einem Tag abarbeiten,wenig Personal,..
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gute Atmosphäre..hand in hand arbeit möglich gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Probleme untereinander..man half sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetent,brüllt sein personal an,bei längerer krankheit wird mit Kündigung gedroht.nicht tolerant und Sorgsam mit seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gerüstbühne zur Erleichterung nicht vorhanden.Alte Technik..Alles per Hand anreichen,abladen,aufbauen per hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für diese schwere körperliche Tätigkeit viel zu niedrig..
Gleichberechtigung
So wie seine Laune gerade ist,wird man entweder gelobt oder niedergemacht.fühlte mich oft benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Durch Vorarbeiter viel gelernt und gezeigt bekommen eingenständig ein Gerüst aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.