Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LJU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich hauptsächlich aus dem Homeoffice gearbeitet habe, war die Kommunikation großteilig über Teams, Telefon oder E-Mail; Fragen zu Produkten oder Störungen wurden immer beantwortet und Unterstützung gegeben.
Ich hätte mir das nie so gut vorgestellt, da wird man als neuer Kollege komplett durch die Kollegen unterstützt und ernstgenommen.
Meine Berichtslinie war direkt an die Geschäftsleitung. Es gab wöchentliche Abstimmungen, Eskalationsstufen wurden festgelegt und ein Austausch auf Augenhöhe, hat mir sehr gut gefallen.
Eine kleine, gesunde und innovative Ideenschmiede. Von außen KMU aber ein globaler Player im eigenem Fokus Markt.
Direkter Kollegenkontakt ist sehr gut. Professionelle Beziehungen mit Vorgesetzten ist eher sehr schlecht.
Wenn ich in Potsdam war, habe ich mich immer wohl gefühlt. Die Kollegen haben immer nach dem Wohlbefinden sich informiert und Informationen wo das Team zum Mittag bzw. Abendessen ist, wurden frühzeitig geteilt.