Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team und mit Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
trotz Terminen und gut gefülltem Arbeitsplan kommt keine unproduktive Hektik auf und wird kein zu großer Druck von den Partnern aufgebaut; stundeweise "störungsfreie Zeit" um sich konzentrierter mit den Aufgaben beschäftigen zu können
Kommunikation
Probleme können jederzeit angesprochen werden, offene Türen bei den Partner
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen unterstützen sich gegenseitig. Kollegen/innen können jederzeit angesprochen werden, wenn es "ein Geben und Nehmen" ist. Freiwillige Treffen zu einem Getränk oder Schwätzchen auch außerhalb der Bürozeit
Work-Life-Balance
keine übermäßigen Überstunden mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
sehr teamorientiert, höflich, freundlich
Interessante Aufgaben
viele international tätige Mandanten, im Ausland ansässige und in Deutschland tätige Unternehmensgruppen, teilweise öffentlich bekannte Mandanten, Bearbeitung nicht alltäglicher Fragestellungen und von Projekten
Gleichberechtigung
In Führungsebene 4 Frauen und 3 Männer, Wiedereinstieg wird gefördert und leicht gemacht, Arbeitsplatz wird freigehalten
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Mitarbeiter/innen eingestellt, ältere Mitarbeiter/innen werden wertgeschätzt und weiter gefördert; es sind bereits mehrere Mitarbeiter/innen des Büros hier in Rente gegangen (und arbeiten teilweise noch nach Renteneintritt stundenweise im Büro)
Arbeitsbedingungen
sehr angenehme und modern eingerichtete Zimmer, es arbeiten i. d. R. max. 2 Personen in einem Zimmer, Bürotechnik wird auf dem laufenden Stand gehalten und regelmäßig erneuert, keine Lärmbelastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch Einführung DMS soll "Papierflut" eingedämmt werden, ansonsten keine besondere Unterstützung oder Aktivitäten in diesem Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem "Markt", betriebliche Altersversorgung wird unterstützt, Steigerung Zuschuss zur bAV je nach Betriebszugehörigkeit, Bonuszahlungen 1x im Jahr oder auch nach besonderem Einsatz möglich
Image
sehr gute Reputation und gutes Feedback von Mandanten und Dienstleistern
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden durch Anrechnung auf Arbeitszeit und Bezahlung der Veranstaltung gefördert, Mitarbeiter/innen können sich Fortbildungen heraussuchen, i. d. R. wird dies genehmigt