5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit die Spaß macht und wertgeschätzt wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, Kommunikation, Spaß
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird großgeschrieben und in allen Belangen gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter gut, wir unterstützen und gegenseitig und haben Verständnis für die Belange der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, freundlich, mitarbeiterorientiert, verständnisvoll und lösungsorientiert - auch wenn es um persönliche Angelegenheiten geht
Arbeitsbedingungen
TOP! Schöne Räumlichkeiten, auf den Arbeitnehmer abgestimmte Arbeitsplätze, Wünsche des Arbeitnehmers werden - soweit möglich - berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leitungsteam
Wir bedanken uns für dieses gute Feedback. Es freut uns das Ihnen Büroräume so gut gefallen und wir Ihnen den Arbeitsalltag angenehmer gestalten konnten.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg.
Man wird geblendet, mehr Schein als sein. Negative Bewertungen werden hier einfach wieder entfernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man orientiert sich an den neuen jungen Kollegen und ignoriert die alten Hase.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind nett, der andere Teil eher nicht.
Image
Blending
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und kaum gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Erhöhungen wurden abgelehnt, dafür bekam ein anderer viel mehr und erzählte das auf den Fluren rum.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, trifft auf viele zu.
Vorgesetztenverhalten
….. ich weiß dass ich toll bin ….
Kommunikation
Man soll kommunizieren, nur passiert trotzdem nix.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leitungsteam
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und schätzen Ihr Feedback sehr, dass hilft bei der Reflektion und der Weiterentwicklung. Wir werden uns bemühen, auf individuelle Anliegen unserer Mitarbeiter noch besser einzugehen. Ein konstruktives und produktives Miteinander von Mitarbeitern, Mandanten und Arbeitgebern ist uns sehr wichtig und wir werden weiter daran arbeiten, den bestmöglichen Mix zu erreichen.
Auf dem richtigen Weg, da will man gern dabei sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie immer noch Lachen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu nachsichtig mit uns
Verbesserungsvorschläge
dran bleiben, nicht von anonymen Meinungsäußerungen einiger weniger Unzufriedener beirren lassen.
Arbeitsatmosphäre
gute, produktive, faire Arbeitsatmosphäre, Leitung kommuniziert eine offene Aus- und Ansprache, dabei machen immer mehr Kollegen mit, aber das braucht Zeit und vielleicht auch den Abgang von Unwilligen
Image
ich finde, insbesondere auf dieser Plattform kommt die Firma schlechter weg als sie ist, weil die Zufriedenen sich nicht die Mühe dieser Bewertung machen
Work-Life-Balance
viele Freiheiten manchmal schon fast zu viel für den Geschmack älterer Kollegen, für manchen jungen Kollegen ist immer Luft nach oben, insgesamt somit wohl ausgewogen, solange man seine Arbeit schafft, wird einem ein hohes Maß an Individualität gewährt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich, Fachassistenten-Kurse werden gefördert, wer Lust auf mehr Verantwortung hat und sich nicht umstimmen lässt, bekommt sie bei Eignung auch
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich, ist marktgerecht, Nettolohnoptimierung ist kein Fremdwort, Inflationsausgleich wird auch gezahlt, sonst gibt es Obstkorb und Massagen (für Selbstzahler) im Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fällt nicht negativ auf
Kollegenzusammenhalt
die Menschen halt, auch hier ein Durchschnitt der Bevölkerung, es gibt Sohne und Solche, bei über 20 Kollegen bilden sich wohl zwangsläufig mehrere Gruppen, aber in Sachen Unterstützung bei Krankheit und Urlaub ohne Abstriche, kann man sich absolut drauf verlassen, solange es immer ein Geben und Nehmen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen erfolgen altersunabhängig, Wertschätzung wird ebenfalls entgegengebracht, könnte manchmal etwas mehr sein aber insgesamt in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
positive Fehlerkultur, eher konstruktiver Ansatz wenn es schief läuft, Zielsetzungen sind ambitioniert aber nicht unrealistisch, hatte bisher das Gefühl gefragt zu werden.
Arbeitsbedingungen
alles auf dem neuesten Stand, helle Räume, moderne Einrichtung, alles an Technik was man braucht, zum Teil höhenverstellbare Tische oder spezielle Stühle für den, der es braucht
Kommunikation
monatliche Mitarbeiter-Meetings, jährliche Mitarbeiter-Gespräche, persönliche Umsätze werden bekannt gegeben, keine Unternehmenszahlen, fachlicher Austausch ist nahezu immer möglich, es gibt hier fachlich sehr gute Kollegen, in der monatlichen Runde gibt es auch immer einen großen Block mit fachlichen Neuerungen und Urteilen
Gleichberechtigung
ist in unserem Job selten ein Thema die Frau sind in der Überzahl
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und spannend, für jeden Anspruch was dabei
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vollste Zufriedenheit!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das offene Ohr, die Flexibilität, die moderne Mitarbeiterführung, das Lachen, das Herzliche, das ernst genommen werden, die Zeit, die man für die Einarbeitung bekommt, die Art, wie man auf Fehler aufmerksam gemacht wird, die regelmäßigen Feste.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne noch eine Sauna und einen Whirlpool. Und eine Dachterrasse :)
Arbeitsatmosphäre
Schöne, helle, große und freundliche Büroräume.
Image
Keiner der zur Zeit angestellten Mitarbeiter redet negativ über die Firma. Klar wird auch mal Kritik geäußert, die Geschäftsleitung ist hierfür aber sehr offen und bittet die Mitarbeiter auch, ihre Ideen und Wünsche, beispielsweise zu firmeninternen Fortbildungen, vorzutragen. Das Motto lautet: Nur, wer redet, kann Veränderung bewirken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten hilft ganz erheblich, den Berliner Verkehr zu umgehen. Massage im Haus :)
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung wird vollumfassend unterstützt. Natürlich kommt die Weiterbildung dem Arbeitgeber zugute, aber so eine Unterstützung habe ich bisher in keinem vorherigen Arbeitsverhältnis erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden. Man hat die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, ist aber kein Muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vernünftiges Mittel. Wir frieren nicht, drehen aber gern die Heizungen über Nacht aus.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird GROß geschrieben. Fragen werden geduldig beantwortet.
Bei Geburtstagen wird liebevoll der Tisch dekoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Ihr Wissen wird geschätzt und es freut mich jedes Mal, dass sie so gerne ihr Wissen mit den jüngeren Kollegen teilen. Man braucht nur zu fragen!
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht einem Jeden immer offen. Kritik und Anregungen sind erwünscht, Wünsche dürfen geäußert werden und werden in den Überlegungen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomisches Allerlei, je nach Geschmack. Gute IT, verschiedene Bürostühle, für jeden ist was dabei. Große Fenster, viel Licht.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeitertreffen, in denen die Leitung über Neuigkeiten berichtet. Angestellte Steuerberater stellen Neuerungen im Steuerrecht zusammen und tragen sie mit Witz und Charme den Mitarbeitern vor. Eine große, aktuell gehaltene physische Bibliothek sowie alle möglichen Zugänge zu Online-Datenbanken geben einem die Möglichkeit, auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Gleichberechtigung
keine negativen Erlebnisse. Die Kollegen kommen aus verschiedenen Regionen der Erde, manche haben nach ihrem ersten Berufsleben über eine Umschulung den Weg in die Steuerwelt gefunden. Alle werden als Mensch gleich behandelt und gleich wertgeschätzt. Kritik an der Arbeitsweise erfolgt sachlich motivierend.
Interessante Aufgaben
Interessante Mandate. Die Kanzlei hat ein breites Aufgabenspektrum, so ist Platz für den Generalisten sowie für den Spezi.
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Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team und mit Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
trotz Terminen und gut gefülltem Arbeitsplan kommt keine unproduktive Hektik auf und wird kein zu großer Druck von den Partnern aufgebaut; stundeweise "störungsfreie Zeit" um sich konzentrierter mit den Aufgaben beschäftigen zu können
Image
sehr gute Reputation und gutes Feedback von Mandanten und Dienstleistern
Work-Life-Balance
keine übermäßigen Überstunden mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden durch Anrechnung auf Arbeitszeit und Bezahlung der Veranstaltung gefördert, Mitarbeiter/innen können sich Fortbildungen heraussuchen, i. d. R. wird dies genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem "Markt", betriebliche Altersversorgung wird unterstützt, Steigerung Zuschuss zur bAV je nach Betriebszugehörigkeit, Bonuszahlungen 1x im Jahr oder auch nach besonderem Einsatz möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch Einführung DMS soll "Papierflut" eingedämmt werden, ansonsten keine besondere Unterstützung oder Aktivitäten in diesem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen unterstützen sich gegenseitig. Kollegen/innen können jederzeit angesprochen werden, wenn es "ein Geben und Nehmen" ist. Freiwillige Treffen zu einem Getränk oder Schwätzchen auch außerhalb der Bürozeit
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Mitarbeiter/innen eingestellt, ältere Mitarbeiter/innen werden wertgeschätzt und weiter gefördert; es sind bereits mehrere Mitarbeiter/innen des Büros hier in Rente gegangen (und arbeiten teilweise noch nach Renteneintritt stundenweise im Büro)
Vorgesetztenverhalten
sehr teamorientiert, höflich, freundlich
Arbeitsbedingungen
sehr angenehme und modern eingerichtete Zimmer, es arbeiten i. d. R. max. 2 Personen in einem Zimmer, Bürotechnik wird auf dem laufenden Stand gehalten und regelmäßig erneuert, keine Lärmbelastung
Kommunikation
Probleme können jederzeit angesprochen werden, offene Türen bei den Partner
Gleichberechtigung
In Führungsebene 4 Frauen und 3 Männer, Wiedereinstieg wird gefördert und leicht gemacht, Arbeitsplatz wird freigehalten
Interessante Aufgaben
viele international tätige Mandanten, im Ausland ansässige und in Deutschland tätige Unternehmensgruppen, teilweise öffentlich bekannte Mandanten, Bearbeitung nicht alltäglicher Fragestellungen und von Projekten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.