Unternehmen DATAG Steuerberatungsgesellschaft KG: Arbeitgeber mit vergebenen Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Betriebsfeier...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter/-innen nach Problemen mit Mandanten. Mitarbeiter/-in macht den Fehler, nicht der Partner. Beschwerden werden nicht ernst genommen sondern ins lächerliche gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu kann und will ich nichts sagen.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Mitarbeiter/-in abhängig. Es gibt problematische Mitarbeiter/-innen die man weiter beschäftigt, obwohl sie dem Klima abträglich sind.
Kommunikation
Mitarbeiter/-innen müssen nicht alles wissen, deshalb gibt es auch keine Informationen. Weiß man etwas und fragt nach wird es als dummer Klatsch abgetan. Existenzängste werden nicht dadurch nicht gesehen, obwohl sie durch Missinformationen geschürt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es solche und solche. In der Regel wird sich gerne aufgeregt - so lange der Chef nicht da ist.
Work-Life-Balance
Gibt immer mal Situationen wo man selbst nicht frei machen kann. Absprachen unter den Mitarbeiter/-innen nicht immer erfolgreich.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Partner ist ein problematisch. Bei Schwierigkeiten wird ausgewichen und notfalls gegangen. Lösungen die man vorbringt sind grundsätzlich einmal falsch - auch wenn es nicht so ist. Fehler sind nur beim kleinen Angestellten zu suchen.
Interessante Aufgaben
Interessant macht die Aufgabe der Beisatz "Schauen Sie einfach mal was da zu machen ist". Es gibt interessante Mandate, keine Frage. Allerdings gibt es keine Möglichkeit etwas herauszusuchen. Entweder man ist in diesem Team und darf daran mitarbeiten, oder eben nicht. Zudem werden die interessanten Mandanten nicht zu Schulungszwecken gemeinschaftlich besprochen.
Gleichberechtigung
Nein! Ganz klar. Gleichberechtigung hieße auch man müsse die Meinung anderer nicht nur anhören sondern auch als korrekt in Betracht ziehen. Dies wird aber nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeiter/-innen kein Problem.
Arbeitsbedingungen
In Bad Reichenhall noch in einem sehr alten desolaten Gebäude, welches wohl abgerissen werden soll (zu Recht).
Die LKC setzt auf ein Computersystem mit virtuellen Arbeitsplätzen. Wäre der Servicedienstleister gut, wäre dies auch kein Problem. Es kommt immer mal wieder zu Ausfällen, teilweise mit Datenverlusten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde angefangen auf digitalen Belegen umzustellen um Papier zu sparen. Hilft nur nicht wenn trotzdem alles doppelt und dreifach ausgedruckt wird. Hauptsache man druckt nichts unwichtiges auf Farbe aus! Da wird sehr großen wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich in Ordnung. Allerdings wird mittels Leistungsprämie gearbeitet, bei der Mitarbeiter/-innen einen entsprechenden Jahresumsatz erwirtschaften müssen, der zu einem 14. Monatsgehalt führt. Kann aber nicht garantiert werden, was auch schon vorkam. Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden beantwortet mit "machen Sie mehr Umsatz". Es gibt Tankgutscheine, allerdings entfernungsabhängig. Fahrtkostenzuschüsse werden wie der Tankgutschein genutzt um das Brutto zu senken.
Image
Zu Recht gibt es Mandanten mit einem schlechten Bild von der Kanzlei. Die Probleme hierbei liegen im System vor Ort. Es gibt aber genügend Mandanten bei denen das Gefühl gut ist, da sich hier in anderen Umfang gekümmert wird.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen in Form von Seminaren werden gezahlt und gelten als Arbeitstag. Fahrtkosten werden ebenso übernommen. Karriere wird unterstützt mit der Auflage einer längerfristigen Bindung an das Unternehmen.