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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das nutzen des Homepffice ist die Arbeitsatmosphäre entspannt. Büroarbeiten sind durch die "störungsfreien Zeiten " sehr angenehm.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Corona haben diese Meetings für weitere Informationen oder Änderungen sehr selten bis gar nicht stattgefunden. Einmal jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch um die eigene Leistung zu erfahren und um wünsche oder andere Dinge zu besprechen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen/Kolleginnen sind freundlich und höflich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane freie Tage oder Urlaubsanträge sind kein Problem. Kernarbeitszeiten ermöglichen mehr Flexibilität. Überstunden können schnell und einfach abgebummelt werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fröhlich, freundlich

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Mitspracherecht bezüglich der Aufgbabenverteilung. Ideen und wünsche können eingebracht werden.

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