47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Ausstattung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Die positive und freundliche Ausstrahlung. Immer zu einem offenem Gespräch bereit.
Durch das nutzen des Homepffice ist die Arbeitsatmosphäre entspannt. Büroarbeiten sind durch die "störungsfreien Zeiten " sehr angenehm.
Das allgemeine Image könnte verbessert werden.
Spontane freie Tage oder Urlaubsanträge sind kein Problem. Kernarbeitszeiten ermöglichen mehr Flexibilität. Überstunden können schnell und einfach abgebummelt werden.
Weiterbildungen werden angeboten.
Das Gehalt ist immer pünktlich zum Monatsende auf dem Konto. Die vom Arbeitgeber steuerfreien Zuschüsse könnten auf jeden Fall erweitert werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu stärken.
Das Unternehmen könnten digitaler sein und werden um mehr für die Umwelt zu tun. Erste kleine Schritte sind getan.
Die Kollegen/Kolleginnen sind freundlich und höflich.
Es gibt keine Altersbegrenzung oder sonstige Nachteile für älteres Personal.
Fröhlich, freundlich
Das Büro ist bezüglich der technischen Ausstattung weit vorne. Helle gemütliche Räume, große Monitore und eigene Arbeitsplätze, die individuell gestaltet werden können.
Durch Corona haben diese Meetings für weitere Informationen oder Änderungen sehr selten bis gar nicht stattgefunden. Einmal jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch um die eigene Leistung zu erfahren und um wünsche oder andere Dinge zu besprechen.
Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger werden nicht schlechter oder besser behandelt . Frauen und Männer sind gleich gestellt.
Kein Mitspracherecht bezüglich der Aufgbabenverteilung. Ideen und wünsche können eingebracht werden.
Sommerfest, Benchmark-Ausflüge, After-Work-Drinks, Weihnachtsfeier, man arbeitet nicht nur zusammen, sondern hat auch Spaß.
Manchmal wird vergessen, dass es sich um Menschen und nicht um Maschinen handelt.
Es wird spannend, wie sich alles entwickelt. Wichtig ist die Kommunikation zwischen allen Kollegen (Partner, Mitarbeiter =alle).
Es gab eine Zeit, da war Unzufriedenheit vorherrschend. Aber durch viele Veränderungen wird es jetzt besser
Es gab Probleme durch den Generationswechsel, aber jetzt ist die Zeit für einen Neubeginn. Und viele gute Dinge werden schon umgesetzt.
Teils, teils -- aber man muss bedenken, dass es in der Prüfung nun mal stressige Zeiten gibt. Überstunden kann man dann in ruhigeren Zeiten abbauen
Man muss sich im seine Weiterbildungen selbst kümmern. Grundsätzlich kann man aber mit den Partnern reden, in welche Richtung man gehen will. StB/WP-Examen werden unterstützt.
Immer ausbaufähig.
Auch hier gab es manchmal Probleme, aber jetzt bemühen sich die Kollegen um ein Miteinander statt "jeder für sich allein"
Nur die üblichen Generationsprobleme, die man nie ganz vermeiden kann.
Auch hier wurden Schwächen erkannt und bekämpft. Manche Vorgesetzen mag man, manche nicht, das ist immer so.
Die alte Villa hat Charme - darauf muss man sich einstellen. Wer ein modernes Büro will, ist hier falsch. Statt Klimaanlage gibt es einen Garten, statt moderne Kantine eine normale Küche (wird gerade völlig modernisiert) mit einer Köchin, die täglich kocht, statt unpersönlichen Fluren ein wunderschönes Treppenhaus. Klar, die sanitären Anlagen sind alt, aber sauber.
Ausbaufähig, aber die Schwächen sind bekannt und werden in Angriff genommen.
Keine Probleme - weder bei Männer/Frauen noch bei Herkunft bzw. Abstammung. Viele Kollegen stammen ursprünglich aus den verschiedensten Ländern dieser Welt und sie fühlen sich wohl.
Tolle Mandate - man muss sich nur ein wenig engagieren und Lust und Interesse an der Arbeit zeigen. Dann wird man auch für die anspruchsvolleren Aufgaben eingesetzt.
Angenehm-unaufgeregte Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird auch gelobt!
perfekt
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt aber absolut angemessen, weil Work-Life-Balance einfach klasse. Überstunden gibt es fast nie.
Sehr nettes Team - und es gibt keine Stutenbissigkeit oder Herumgetratsche
Sehr angenehm in wunderschöner großzügiger Villa.
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt.
Äußerst angenehm, weil die Kolleginnen und Kollegen durchweg nett sind. Hat jemand mal einen schlechten Tag, gibt es eine Entschuldigung und die Sache ist vergessen.
Niemand in der Kanzlei ist an Arbeitszeiten wie in einer Großkanzlei interessiert. Es bleibt genug Zeit um seinen Interessen/Hobbies nachzugehen.
Die Teilnahme an Fortbildungsseminaren wird gewünscht und selbstverständlich auch von der Kanzlei gezahlt. Eigene Vorschläge werden berücksichtigt.
Kein Gehalt wie in der Großkanzlei, allerdings auch deutlich entspanntere Arbeitszeiten.
Mülltrennung ausbaufähig.
Die Belegschaft von der Führungsebene bis zum "einfachen" Kanzleipersonal versteht sich als Einheit. Probleme werden gemeinsam angegangen, wie sich insbesondere zuletzt in der Corona-Pandemie und dem dadurch verbundenen vermehrt krankheitsbedingten Personalausfall gezeigt hat. Auf persönliche Bedürfnisse (z.B. Kinderbetreuung) wird Rücksicht genommen.
Professionell und freundlich.
Professionell und transparent. Ein "Hintenrum" gibt es nicht.
Die Kanzlei ist in der Mittelstandsberatung breit aufgestellt. Dementsprechend vielfältig sind die Mandate.
der work life balance angemessen
Es gibt Wasser und kaffee
Angespannt!
Nicht gegeben
Falschheit und Frust weitergebend
Der Angestellte ist nichts wert! Wird schikaniert !! Es wird vieles kritisiert aus Frust!! Man kann nichts recht machen..
So ist es heutzutage...armseelig
Schlecht
Eintönigkeit. Man hat keinen persönlichen Freiraum!!!
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kompetente Mitarbeiter
Es wird wert auf ein freundliches Miteinander gelegt
Es gibt eine humane Kernarbeitszeit, Überstunden können abgegolten werden
Wird absolut gefördert
Nachhaltigkeit und Digitalisierung wird nun umgesetzt
Kurze Wege, und Gute Kommunikation
Breites Aufgaben Spektrum mit der Möglichkeit sich in seinem favorisierten Gebiet zu spezialisieren
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und unter ihnen herrscht eine gute Stimmung!
Die Partner möchten mit den Angestellten wenig zu tun haben. Der Umgang ist sehr schlecht.
Um Urlaub muss man betteln und es wird erstmal versucht einem ein schlechtes Gewissen zu machen, warum man den Urlaub haben will!
Wenn man Karriere machen will und etwas lernen will sollte man sich auf jeden Fall einen anderen Arbeitgeber suchen. Das ist hier eine komplette Fehlanzeige!
Es gibt keine Gehaltserhöhungen und wenn dann nur sehr gering! Man wird zwar gefragt was man sich selber vorstellen würde aber es kommt nicht zu einem Gespräch. Es heißt einfach man bekommt paar Euro mehr und dann hat man sich zu bedanken und darüber zu freuen.
Einen Bonus gibt es auch nicht.
Miserabel! Die Junior Partner sind unfreundlich, schreien einen gerne mal an und bringen blöde Sprüche.
In der alten Villa funktioniert die Heizung nicht richtig. Somit ist es im Winter kalt und im Sommer total heiß das es keine Klimaanlage gibt. Außerdem stinkt es manchmal sehr stark aus dem Klo!
HomeOffice darf man nicht machen (auch in COVID Zeiten nicht). Dann würde man ja nicht arbeiten ist die Meinung der Partnerschaft.
Die Ausstattung ist leider auch sehr schlecht. Die IT ist total veraltet, ein Firmenhandy bekommt man nicht (man wird einfach auf dem privaten Handy angerufen) und die Büroausstattung ist auch von vor Jahrzehnten.
Die Partner kommunizieren kaum mit den Angestellten. Nur wen es notwendig ist und dann auch ganz nach dem Motto : Ich bin der Partner!
So verdient kununu Geld.