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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entnimmt man den oben genannten Punkten… hoffe ich zumindest…
Ich bin schon mit Bauchschmerzen morgens zur Arbeit gefahren… mehr muss ich glaube ich nicht dazu sagen.
Alle denken an sich, nur ich denke an mich. Schon länger Angestellte lästerten in den Umkleiden in meinem Beisein über mich…
4 mal habe ich mindestens meine vorgesetzten wegen des mobbings angesprochen. Ich soll mich nicht so haben.
Mach einen falschen Schritt und du wirst verpetzt.
Mitarbeiter sind alle gleichgestellt? Der war gut. Hier nicht. Man wird von den Kollegen geärgert, spricht es bei der vorgesetzten an und bittet um Hilfe. Dann wird einem gesagt, man muss sich da nur mal ein bisschen zusammenreißen und das man mich sowieso eigentlich nicht einstellen wollte. Nett sowas von Vorgesetzten zu hören.
Geld kam pünktlich.
Mitarbeiter die schon länger angestellt sind werden natürlich vorgezogen. Neue Mitarbeiter lügen doch nur und erfinden Geschichten.
Jeden Tag der selbe Müll. Als neues Teammitglied machst du die Aufgaben die keiner machen möchte. Nicht ohne Grund.
Jährliche Mitarbeitergespräch mit Abteilungsleiter und Chef in dem man offen und ehrlich reden kann ohne Angst vor Konsequenzen zu haben
Könnte zwischen den zusammenhängenden Abteilungen manchmal besser sein
Geregelte Abläufe, tolles Team
Ebene zwischen Führung und Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Entlohnung
Man sollte sich sobald als möglich in der Entlohnung etwas einfallen lassen.
Auch die steuerfreie Zuwendungen an Arbeitnehmer wie zum Beispiel Tankgutscheine würden zur Wertschätzung beitragen die man leider viel zu wenig spürt im Unternehmen.
Leider merkt man an der Führung das es auch in diesem Unternehmen Menschen 1. und 2. klasse gibt
Leider sind die Schichten sehr unflexibel aufgrund der Arbeitsabläufe. Obwohl man prinzipiell in Gleitzeit arbeitet.
Sozialleistungen
Lohn
Die Schichtteams sind toll jeder gibt auf den anderen acht und man unterstützt sich gegenseitig
Leider weiß man die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter hier nicht zu schätzen.
Leider müssen viele Situationen 3-4 mal angesprochen werden eh etwas passiert.
Oftmals läuft das Fass erst über eh reagiert wird aber der Zusammenhalt der Kollegen hat bis jetzt immer wieder gut durch gewischt.
Kaum Lob der Vorgesetzten, man wird eher im Stich gelassen.
Kann man über den LKV gut reden? Keine Ahnung...
Langfristige Urlaubsplanung fast unmöglich, kurzfristige Urlaubsanträge werden oft ignoriert
Fortbildungen kosten Geld...
Studium wird erwartet, Lohn als Einsteiger: TVL 5 oder 6. Man ist selbst schuld, wenn sich das antut.
Papier wird auf Teufel komm raus gedruckt! Sinnlose Fahrten werden angeordnet! Nein, umweltbewusst ist hier aber auch gar nichts!
Die Geschäftsführung ist heilig und als Mitarbeiter sollte man lieber ruhig sein.
Sparen, Sparen, Sparen... Am Besten, man bringt alles selbst mit und verlangt keinen Cent!
Es werden kaum Informationen an Mitarbeiter gegeben, Geheimhaltung der Geschäftsführung zu allen wichtigen Themen ist Grundvoraussetzung
Frauen? Und dann noch Führungsaufgaben? Fast undenkbar!
korrekte Abrechnung, Weihnachtsgeld
zu wenig bezahlt, keine Karriere möglich
mehr Aufstiegschancen,mehrWeiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist iO (es könnte immer mehr sein, klar!)
Allerdings bekommen Angestellte, die nur 1 Sache erledigen können, genau soviel Kohle, wie die, die 10 Dinge tun!
Kritik und Verbessungsvorschläge werden überhört!
Wer bissel hüstelt bleibt zu Hause, denn man bekommt es nicht gedankt, sich in die Arbeit zu schleppen, wenn man sich elend fühlt.