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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungJährliche Mitarbeitergespräch mit Abteilungsleiter und Chef in dem man offen und ehrlich reden kann ohne Angst vor Konsequenzen zu haben
Geregelte Abläufe, tolles Team
korrekte Abrechnung, Weihnachtsgeld
Ebene zwischen Führung und Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Entlohnung
zu wenig bezahlt, keine Karriere möglich
Entnimmt man den oben genannten Punkten… hoffe ich zumindest…
Man sollte sich sobald als möglich in der Entlohnung etwas einfallen lassen.
Auch die steuerfreie Zuwendungen an Arbeitnehmer wie zum Beispiel Tankgutscheine würden zur Wertschätzung beitragen die man leider viel zu wenig spürt im Unternehmen.
mehr Aufstiegschancen,mehrWeiterbildungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen kosten Geld...
