10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechungen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen immer gut, Demotivation hat zur Verschlechterung beigetragen
Kommunikation
Leere Versprechungen an der Tagesordnung…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Letzter Mist
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Dicht Machen
Die Ausbilder
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War mal gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen an der Basis ist es super, je höher es allerdings geht, desto schlechter wird es. Es sei denn, man redet der Leitung nach dem Mund
Karriere/Weiterbildung
In langer Zeit 2 Erste Hilfe Kurse gemacht. Mehr gab es nicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßige Arbeitsbedingunhen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AuftragsbeschaffungAngestellten Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufmerksamkeit gegenüber den Angestellten Arbeitszeitverteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte o.Weniger Aufträge Arbeitszeit ManagementKontakt zu Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher Finaziell provitieren als in die Mitarbeiter zu investieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung,mehr persönliches Angehen bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schlechter Witz
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pfft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also die bürokräfte haben es gut... Fünf Tage Woche, drei Mahlzeiten und wenn ein Mitarbeiter außerhalb des Büros etwas will ist das Personal plötzlich in einer Besprechung. Sicherheit ist keine blumenwiese aber dass ist ein schlechter Scherz und absolute ausbeute. Leider häufiger in der Branche zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr Ausbilden, ganz dicht machen oder die Führung mal unseren Job für das gleiche Gehalt machen lassen.
Kenntnisse des ArbZG sowie der ArbStättV und der DGUVV erwerben.
Zumindest versuchen, sich an geltende Gesetze zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Wie kann es sein, wenn man den ganzen Tag in einer 3qm Zelle vor Monitoren verbringt?
Sozialisierung ist eine beleidigung im internen Sprachgebrauch. Mal abgesehen davon, dass dieses Wort keiner versteht.
Karrierechancen
Selbst Objektleiter können nicht viel erreichen
Arbeitszeiten
12 Stunden täglich bis zu sieben Tage pro Woche.
Ausbildungsvergütung
200 Stunden im Monat für unter 600,-
Ein Schnäppchen für Lloyd!
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind ganz okay, das Problem ist der fehlende Focus auf die Ausbildung. Man soll doch lieber arbeiten als etwas zu lernen. So werden Auszubildende aus der Berufsschule geholt um zu arbeiten, es werden kaum (bitter nötige) Fortbildungen in den Bereichen Selbstverteidigung, Umgang mit Waffen, rechtskunde, alarmsysteme, usw. durchgeführt.
Spaßfaktor
Bis zu 70 Stunden pro Woche... Und die neueste Erfindung: die sieben Tage Woche... Applaus. Auszubildende brechen zusammen und werden Tags darauf wieder arbeiten geschickt. Ruhezeit, was ist dass?
Aufgaben/Tätigkeiten
Ladendetektiv.
Das wars... Alleine, zwölf Stunden, keine Pause.
Keine Freizeit, kein Leben!
Ich gehöre Lloyd und so wird man auch behandelt!
Variation
Eine Tätigkeit. Das repetetiv im selben Objekt, bis man sich übergeben möchte.
Es gäbe noch andere Bereiche, aber die sind nicht so kostensparend für Lloyd, weil die Dienstzeiten kürzer sind! Intervention zum Beispiel...
Respekt
Man fühlt sich als Eigentum und wird auch so behandelt. Keine Absprache und wenn es dann mal eine gab, wird sich nicht daran gehalten. Sexismus gegen Männer an der Tagesordnung!
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Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht nicht das Marktübliche Preisdumping mit zu machen. Es wird versucht auf die Wünsche der MA einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ka
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der Führung sehr darauf geachtet, dass ein Familieäres Verhältnis zu jeden MA aufgebaut wird.
Image
Ich gehe grundsätzlich davon aus, dass das Image der Fa. Lloyd sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Auf die Familien wird versucht immer Rücksicht zu nehmen. Dieses kann leider in der Bewachung nicht immer eingehalten werden. Es wird dann aber versucht immer ein Ausgleich für dieses zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA der möchte wird in seinem Bereich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir in der Bewachung arbeiten sind wir leider immer davon abhängig, was der Kunde zahlt und hier haben wir bisher noch keinen guten Stand bei den Auftraggeber. Es wir mindestens Tarif gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen im Aufbau ist werden ständig Anpassungen in diesen Bereichen vorgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jederzeit füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns spielt es keine Rolle wie alt der MA ist. Es kann nur leider sein, dass wir wegen den Aufträgen auf das Alter achten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden regelmäßig Personalgespräche gehalten dadurch wird versucht, dass es möglichst zu keinen größeren Konflikfällen kommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in ein Bewachungsunternehmen nicht immer einfach sei es durch die Dienstzeiten oder Aufträge.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationsmeetings gehalten
Gleichberechtigung
Wir sind eine Frauengeführte Firma und jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Aufgaben für die MA regelmäßig zu wechseln.
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Hohes Niveau + Kompetenz und trotzdem familiäres Flair intern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob Chef oder Azubi es wird jeder gleich behandelt vom menschlichen Faktor. Wenn man sich bilden möchte ist dies gern gesehen und wird auch gefördtert!!! und am allerbesten finde ich, das wenn man mal Probleme hat egal ob beruflich oder privat, hat immer jemand ein offenes Ohr SOGAR DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG
Verbesserungsvorschläge
einfach so weitermachen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider sehr schlecht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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War mal wirklich gut...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lloyd Security durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lloyd Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lloyd Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.