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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAuftragsbeschaffungAngestellten Fortbildung
Es wird versucht nicht das Marktübliche Preisdumping mit zu machen. Es wird versucht auf die Wünsche der MA einzugehen.
Egal ob Chef oder Azubi es wird jeder gleich behandelt vom menschlichen Faktor. Wenn man sich bilden möchte ist dies gern gesehen und wird auch gefördtert!!! und am allerbesten finde ich, das wenn man mal Probleme hat egal ob beruflich oder privat, hat immer jemand ein offenes Ohr SOGAR DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG
Eher Finaziell provitieren als in die Mitarbeiter zu investieren
Also die bürokräfte haben es gut... Fünf Tage Woche, drei Mahlzeiten und wenn ein Mitarbeiter außerhalb des Büros etwas will ist das Personal plötzlich in einer Besprechung. Sicherheit ist keine blumenwiese aber dass ist ein schlechter Scherz und absolute ausbeute. Leider häufiger in der Branche zu finden.
Aufmerksamkeit gegenüber den Angestellten Arbeitszeitverteilung
Dicht Machen
Nicht mehr Ausbilden, ganz dicht machen oder die Führung mal unseren Job für das gleiche Gehalt machen lassen.
Kenntnisse des ArbZG sowie der ArbStättV und der DGUVV erwerben.
Zumindest versuchen, sich an geltende Gesetze zu halten!
Mehr Angestellte o.Weniger Aufträge Arbeitszeit ManagementKontakt zu Angestellten
Mehr Fortbildung,mehr persönliches Angehen bei den Mitarbeitern
einfach so weitermachen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Lloyd Security ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind jederzeit füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lloyd Security ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
200 Stunden im Monat für unter 600,-
Ein Schnäppchen für Lloyd!
Da wir in der Bewachung arbeiten sind wir leider immer davon abhängig, was der Kunde zahlt und hier haben wir bisher noch keinen guten Stand bei den Auftraggeber. Es wir mindestens Tarif gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In langer Zeit 2 Erste Hilfe Kurse gemacht. Mehr gab es nicht
Selbst Objektleiter können nicht viel erreichen
Jeder MA der möchte wird in seinem Bereich gefördert.
