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LloydWerft 
GmbH
Bewertung

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Generell macht es Spaß, allerdings lässt der Maschinenpark und teilweise die Personalführung zu wünschen übrig.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entlohnung, Flexibilität im Bereich Freizeitausgleich, Stetiges Lernen durch abwechslungsreiche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter stehen gefühlt unter Beobachtung. Fehlverhalten wird in den höheren Ebenen (gefühlt) kaum bis garnicht geahndet. Man wird zu wenig gewertschätz.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen, was gefällt/was nicht. Maschinenstandart anheben. Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten ist selten, bis nicht zu erwarten. Das Vertrauen zum Mitarbeiter hingegen scheint stets vorhanden.

Kommunikation

Leider oftmals viel zu wenig Informationsfluss, man wird vor Vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer jemanden, der negativ heraussticht, aber unterm Strich ist es ein eingeschworenes Kollegium

Work-Life-Balance

Freizeitausgleich o.ä. ist in der Regel, je nach Arbeitslage, auch spontan kein Problem. Jahresurlaub sollte am Anfang des Jahres eingereicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist man oftmals der Leittragende, wenn etwas (in den Höheren Ebenen) schief läuft. Entscheidungen sind im Regelfall nur teilweise nachvollziehbar und werden nur schwammig gerechtfertigt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Aufgabenbereiche und Projekte.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Maschinen wo man hinsieht, hier und da steht mal ein etwas moderneres Gerät. Die Sozialräume/Sanitäranlagen lassen zu wünschen übrig, sind aber ausreichend. Entlüftungsanlagen könnte es mehr geben.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif + Sonderzahlungen

Image

Hat in naher Vergangenheit sehr Schaden genommen, steht aber durch die Geschichte noch einigermaßen gut da.

Karriere/Weiterbildung

In ganz seltenen Fällen erreicht ein Kollege eine höhere Position, obwohl es mehr als genug qualifizierte Kollegen gibt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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