10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zukunftsorientierte Aufträge holen
Zu späte Info an Arbeiter
Betriebsklima von oben nach unten gestört ,schlechtes Personalwesen
Alt wie jung hält zusammen
Sehr gut
Bis zum Schichtleiter geht es dann hört es auf
Nur Gerüchte, dann Versammlung wo nichts genaues gesagt wird , und Kurzarbeit steht an Folge der nicht fähigen Führung, Probleme zu spät erkannt
Nicht nach Tarif IGM Sachsen Anhalt
Bemüht offene Kommunikation
Faire Lohnstruktur
Entscheidungsfindung dauert zu lange
Potenziale ausschöpfen und mutigere Entscheidungen treffen
Potential für die Zukunft mit Partner/Kunde BMW
Offene Kommunikation fehlt. Einbindung Führungsteam in Entscheidungen könnte besser sein.
Neuaufträge für Bestandsgiesserei lassen auf sich warten.
Auch für langjährige Mitarbeiter muss es Anpassung an Tarif geben. Angleichung der Verträge mit VL, Urlaubsgeld etc.
Bessere Kommunikation seitens GF. Einbeziehung Leitungsteam in Entscheidungen und Umsetzung
Gutes Arbeitsklima im Team in der Produktion
Angesehenes Unternehmen
Viel Arbeit, aber wir wollen unser Ziel erreichen
Gibt Möglichkeiten
Werde ordentlich bezahlt. Aber Neueinstellungen bekommen bessere Verträge. Muss in Richtung Flächentarifvertrag gehen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ich hoffe das kommt auch für alte Mitarbeiter
Es gibt einige Leistungen wie Obst, gute Kantine, Zuschüsse Fitnessstudio. Ist aber ausbaufähig: Jobrad, VL, Altersvorsorge
Bestens. Gutes Team
auch als älterer Kollege wird man akzeptiert
Kein Grund zur Klage
Könnte mehr Struktur und bessere Ausstattung geben. Aber Unternehmen ist noch im Umbruch
Könnte seitens GF und PW offener sein. Das muss besser werden
Alte Mitarbeiter stehen schlechter wie Neueinstellungen
Arbeiten mit innovativen Prozessen
Investor
Mehr Professionell Fachkräfte einstellen und halten lernen.
Viel Arbeit
Entscheidungsfindung wird nicht aktiv betrieben
Nichts
Besonders schlecht ist der Umgang von der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern
Mit dem Mitarbeiter auch mal reden. Nicht die guten Leute kündigen, oder Mobben bis sie selbst kündigen!
Es gibt nur work
Wird viel versprochen nichts gehalten
Ganz gut, wenn die selbe Leistung, wie von jungen Kollegen kommt
Herablassend
In den Büros ganz gut, alles andere interessiert nicht
Gibt es nicht
Findet immer eine Lösung
Könnte mehr entlohnen
Weniger Meetings dafür mehr anpacken
Sehr familiäres persönliches Miteinander
Angenehmes Arbeitsumfeld
Man achtet darauf
Es bieten sich aktuell und zukünftig tolle Möglichkeiten
Wird sich zukünftig wohl deutlich bessern
Ausgeprägt
Top Team
Respektvoller Umgang
Computerausstattung ist ausbaufähig, aber daran wird gearbeitet
Könnte immer einen Tacken besser sein. Aber man ist offen miteinander und gut informiert
Hochinteressante technische Herausforderungen
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