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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungZukunftsorientierte Aufträge holen
Bemüht offene Kommunikation
Faire Lohnstruktur
Gute Bezahlung
Potential für die Zukunft mit Partner/Kunde BMW
Findet immer eine Lösung
Es wird sich dort nie was ändern wenn man nicht genau hinschaut wer sich für bestimmte Tätigkeiten eignet. Arbeit muss Sinnvoll sein und Spaß muss auch sein
Indischer Eigentümer fällt falsche Entscheidung und hat keine Ahnung von Deutschland. BMW verspricht viel und hält nix ein.
- das stellen von Leuten geleitet werden die keine fachliche Kompetenz haben
Offene Kommunikation fehlt. Einbindung Führungsteam in Entscheidungen könnte besser sein.
Neuaufträge für Bestandsgiesserei lassen auf sich warten.
Besonders schlecht ist der Umgang von der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern
Auch für langjährige Mitarbeiter muss es Anpassung an Tarif geben. Angleichung der Verträge mit VL, Urlaubsgeld etc.
Bessere Kommunikation seitens GF. Einbeziehung Leitungsteam in Entscheidungen und Umsetzung
Mit dem Mitarbeiter auch mal reden. Nicht die guten Leute kündigen, oder Mobben bis sie selbst kündigen!
Mehr Professionell Fachkräfte einstellen und halten lernen.
Potenziale ausschöpfen und mutigere Entscheidungen treffen
Besser entlohnen
Unnütze Posten streichen
Der am besten bewertete Faktor von LMG Manufacturing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alt wie jung hält zusammen
Bestens. Gutes Team
